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;落實發(fā)展策略，融入生產(chǎn)經(jīng)營， 讓黨員干部發(fā)揮自身價值，為攀煙發(fā)展提供強勁動力的戰(zhàn)斗堡壘作用；發(fā)揮黨員立足本職崗位攻堅克難、爭創(chuàng)
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幫扶紅寺堡區(qū)，選派幫扶干部4名，自建區(qū)以來行業(yè)投入幫扶資金超7億元，直接受益人口達20多萬人。立足縣域經(jīng)濟特色及資源稟賦，推動建成紅川村現(xiàn)代設(shè)施
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比武、綜合業(yè)績比拼等系列活動，成績結(jié)果作為干部選拔聘用的主要依據(jù)，切實把打造專業(yè)化高素質(zhì)煙葉隊伍作為煙區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的核心任務(wù)。六要加強考核督導。進一步完善考核督導工作機制
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防范不規(guī)范執(zhí)法問題和法律風險，也是高效能治理實現(xiàn)的應(yīng)有之義。1.監(jiān)管隊伍政治性。應(yīng)當將思想政治教育納入專賣黨員干部日常學習之中，強化責任擔當，培養(yǎng)絕對忠誠
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來支撐，在此需要國家出臺相關(guān)政策，如加大對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的培育力度，提升實際種煙農(nóng)民養(yǎng)老保險補貼力度，把種煙農(nóng)民按照一般村干部的標準
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?！薄翱蓸粪l(xiāng)煙農(nóng)真的靠種煙致富了?！碑?shù)剜l(xiāng)干部這樣感嘆。任誰也難以想到，十多年前，這里卻是另一番光景?！凹{威赫，去不得”“去到納赫威，煮熟雞會飛
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和科技成果推廣應(yīng)用，推動煙葉技術(shù)體系融合與落地，充分激發(fā)煙農(nóng)、干部職工田間創(chuàng)新主觀能動性，推動煙葉新技術(shù)試驗示范和總結(jié)固化，不斷豐富全省煙葉
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;企業(yè)改革下的管理策略，青年干部成長之道、企業(yè)宣傳能力提升……專家教授們一堂堂精彩絕倫的授課，不斷刷新我的認知，拓寬我的眼界，充盈我的庫存
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;打破論資排輩，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，真正讓吃苦者吃香、能干者能上、有為者有位……高質(zhì)量發(fā)展鋪設(shè)新賽道，搭建新舞臺，“有實力就能出實績”“姿態(tài)
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執(zhí)法人員參加行業(yè)技能鑒定及司法考試。最后提供暢通的人才晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)異的人員可參加領(lǐng)導干部選拔，提高工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和責任心。二是提高執(zhí)法人員的綜合素養(yǎng)。一方面是政治
