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技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理分類專家?guī)?。提倡“每天學(xué)習(xí)一點，每天進(jìn)步一點”，創(chuàng)建研究生公開課、員工自主培訓(xùn)、技術(shù)人員上講臺等特色課堂。注重養(yǎng)成教育，培養(yǎng)復(fù)合型人才。2015年
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心里也急了。這次培訓(xùn)后，我一定要一改前非，接受再教育，不改不行了呀，回家按照客戶經(jīng)理給我講的擦玻璃、抹桌子，重新三盒一擺
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;胡鳳英親自帶領(lǐng)員工前往特殊教育學(xué)校，給那里的聾啞兒童送去總價值5000元的30床被子、30床席子及10個助聽器?；ㄙM的錢雖然不是很多，可這一義舉卻給這群特殊的孩子們帶來
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，一批紅軍直系后代及貧困學(xué)子接受到良好的教育。
??? 新農(nóng)村建設(shè)，可以說是煙草行業(yè)“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的一個縮影，加快了貧困地區(qū)脫貧致富奔小康步伐，種煙區(qū)
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，弘揚(yáng)正氣所需要的，是值得贊賞，值得大力提倡的。希望客戶經(jīng)理能以王經(jīng)理為榜樣，注重自身品德修養(yǎng)，充分發(fā)揮“德”在卷煙營銷中的教育引領(lǐng)
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，要多幫助他們克服困難，多指導(dǎo)他們做好卷煙陳列工作。
同時客戶經(jīng)理不僅要關(guān)注客戶銷售業(yè)績，更要注意他們賣煙的合法性合規(guī)性。教育零售戶一定要遵規(guī)守紀(jì)，
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新品牌的市場形象和卷煙零售客戶的銷售積極性。
6.管好“價”，加強(qiáng)價格維護(hù)。多方面收集價格信息，對不按零售指導(dǎo)價經(jīng)營的卷煙零售戶進(jìn)行解釋、引導(dǎo)、教育，避免
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，對工作優(yōu)秀，業(yè)績突出的實行獎勵；對工作態(tài)度差，業(yè)績差的實行教育談話，必要時必須給予懲罰。只有做到激勵先進(jìn)，懲戒后進(jìn)
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，在實際工作中，煙草企業(yè)可以廣泛運(yùn)用OPL（One Point Lesson“一點課程”）這種現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)的教育方式。激發(fā)那些有心得和經(jīng)驗的員工
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第一次跟她溝通，她是一個做事比較務(wù)實的人，在最開始做微商的時候還“教育”她，只管低頭做好自己，少看周圍那些故事，少參加那些會議
