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，更好地宣傳控?zé)熞庾R(shí)，改善餐飲公共場(chǎng)所環(huán)境。
??? 據(jù)了解，設(shè)立餐飲控?zé)煴O(jiān)督員，是市食品藥品監(jiān)督管理局整規(guī)餐飲工作的又一新舉措。為了在全市餐飲業(yè)
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能力，干部職工生產(chǎn)生活條件得到改善。
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互動(dòng)有機(jī)結(jié)合，按照同頻共振、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)高效、結(jié)果到位四項(xiàng)要求，扎實(shí)做好精神文明創(chuàng)建工作，在確保員工整體素質(zhì)得到提高、思想作風(fēng)得到改善、工作成效得到實(shí)現(xiàn)的同時(shí)
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了“扶貧幫困送溫暖”等多種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)；
三是積極參與當(dāng)?shù)亻_(kāi)展的“五城同創(chuàng)”等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)門前“三包”責(zé)任制，不斷改善單位自身的環(huán)境，
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問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)在現(xiàn)場(chǎng)誰(shuí)負(fù)主要責(zé)任”為原則，將責(zé)任落實(shí)到人，牢固樹(shù)立每位員工的責(zé)任意識(shí)。
二是加強(qiáng)工藝質(zhì)量培訓(xùn)。以“活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”為原則，在培訓(xùn)內(nèi)容上改善
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;公眾健康將得以改善，網(wǎng)吧將會(huì)對(duì)社區(qū)內(nèi)的所有人更為開(kāi)放。
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，無(wú)錫市局統(tǒng)籌規(guī)劃，為部分零售戶配發(fā)了價(jià)簽條，做到價(jià)簽和卷煙一一對(duì)應(yīng)，提升了陳列形象，改善了終端環(huán)境。
張貼一張電話紙。為進(jìn)一步提升
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，“把員工放在心上，把客戶放在心上”的工作理念自覺(jué)形成，干部職工的工作作風(fēng)明顯改善。
一是開(kāi)展崗位績(jī)效評(píng)估，提高員工積極性。由綜合辦牽頭組織各部門
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萬(wàn)元扶貧專項(xiàng)捐助款送交到村支部書(shū)記手中，以幫助該村年內(nèi)辦好“改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、實(shí)施農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)”等3件實(shí)事。
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正氣水、十滴水等防暑降溫用品，及時(shí)發(fā)放到每位員工手中，做到有備無(wú)患，防患未然。
四是改善員工飲食結(jié)構(gòu)，熬制綠豆湯等解暑飲品。
五是對(duì)
