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，推行機械化作業(yè)，降低煙農(nóng)各環(huán)節(jié)用工成本，加快了各環(huán)節(jié)工作進度。專業(yè)化深翻每畝合作社向煙農(nóng)收費60元，煙草補貼10元，每畝煙農(nóng)至少
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;可對烤煙根部進行施藥，能很好的防治根結(jié)線蟲病、黑脛病等烤煙根部病蟲害，減少病蟲害防治費用，對比極端干旱氣候條件下所投入的抗旱成本和用工，現(xiàn)在
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、一體化信息系統(tǒng)深化運用工作展板，聽取了相關(guān)工作情況介紹。饒有興趣的參觀了煙葉育苗溫室門、定量施藥器、精準(zhǔn)播種盤等創(chuàng)新發(fā)明。在煙站會議室，檢查組一行與站點人員、合作社負(fù)責(zé)人圍繞
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人事工作要點，結(jié)合深圳煙草實際，認(rèn)真梳理2014年隊伍建設(shè)和人事勞資重點工作，集中在深化用工分配制度改革，努力拓寬各類人才發(fā)展通道，
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，保持廉潔自律，時刻做到自重、自省、自警、自勵；三是要謹(jǐn)慎用權(quán)，慎重交友，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，做到不利用工作和職務(wù)之便
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，也值得倡導(dǎo)。同樣，企業(yè)開展“定編、定崗、定員”工作，推行用工分配制度改革，如此種種，既是煙草行業(yè)的要求，也是其它企業(yè)的做法
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的結(jié)合起來，真正用工作業(yè)績檢驗活動成效。
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服務(wù)流程、工作職責(zé)、考核辦法、技術(shù)人員聘用等組建工作進一步健全和完善，全面理順了基層勞動用工關(guān)系，規(guī)范了行業(yè)補貼投入。
目前，全縣五個基地單元煙農(nóng)專業(yè)合作社制度
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，深化行業(yè)管理體制改革，深化用工分配和績效管理改革，深化干部人事制度改革，穩(wěn)妥推進物流非法人實體化運作；二是挖掘市場潛力，
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了2013年度懲防體系動態(tài)信息監(jiān)督管理平臺應(yīng)用工作先進單位。
參加會議的有，市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員、助理調(diào)研員，機關(guān)各部（室
