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管理的目的，管理是實(shí)現(xiàn)效益的手段。
效益：企業(yè)效益就是從質(zhì)、量、度相統(tǒng)一的角度，全面、系統(tǒng)地展示企業(yè)投入與企業(yè)產(chǎn)出的對比關(guān)系。管理：企業(yè)管理
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企業(yè)大多品牌認(rèn)知度不高，在一定時期價格比拼會是主要的競爭手段，但是，這必然不是長久之計，服務(wù)、物流、倉儲等基礎(chǔ)設(shè)施的改進(jìn)才能幫助提升企業(yè)的競爭力
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和意見領(lǐng)袖，提升了“金圣”品牌“本草香”品類的知曉度，有效地引導(dǎo)終端消費(fèi)；通過“金圣·本草香主題公園全省巡展活動”在江西省內(nèi)的巡展宣傳，很好地擴(kuò)大
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再次進(jìn)行分配，這就在縣級分公司、客服部、營銷線路三個層面上貨源分配標(biāo)準(zhǔn)逐級出現(xiàn)差異，導(dǎo)致了全市范圍內(nèi)同級客戶貨源分配標(biāo)準(zhǔn)的多樣化，客戶滿意度不高
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機(jī)關(guān)干部人員結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)干部處理實(shí)際問題的能力。按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，加大公開選拔、競爭上崗選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的比重，提高干部選拔任用的公信力和滿意度
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作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)“責(zé)任意識有明顯增強(qiáng)，思想境界有明顯提高，組織紀(jì)律有明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)，社會滿意度有明顯提升”的總體目標(biāo)要求
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，學(xué)而有思、思而有踐、踐而有度。
增強(qiáng)道德修養(yǎng)意識，就是要常懷進(jìn)取之心，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯
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闊的大道以及出行更依賴私家車的狀況比較起來，上海受歐洲影響的城市布局，使購物者更容易順路在便利店迅速完成購物過程。此外，上海人口密集度很高，并擁有
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;”她用征詢的口吻對消費(fèi)者建議道?！? 聽完趙琳這番話，兩位消費(fèi)者相視一笑，都點(diǎn)頭同意了。其中一位大度地說：“是呀，人家廠方說得真有道理。好吧
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%，優(yōu)于歐盟市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，有效減少了卷煙的主要有害成分。“黃鶴樓·品道系列”則是為享受生活的創(chuàng)業(yè)者度身定造，于日月山水之中，于動靜相宜之間
