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;引導(dǎo)員工文明行為規(guī)范。要突出企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)文化是尊重生態(tài)規(guī)律、正確處理人與自然之間關(guān)系的文化，其核心是樹(shù)立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)
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鑒定培訓(xùn)考試前，專(zhuān)賣(mài)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)事先組織對(duì)參加技能鑒定人員進(jìn)行不少于40課時(shí)的內(nèi)訓(xùn)，并能判斷其是否已經(jīng)掌握和了解鑒定內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)尊重專(zhuān)賣(mài)內(nèi)訓(xùn)師的意見(jiàn)和建議
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你不要輕易點(diǎn)燃一支雪茄，雪茄有儀式感，你要尊重它”。
雪茄在人們眼里看來(lái)，似乎是一種身份和地位的象征，但張思永說(shuō)道：“對(duì)藝術(shù)家
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的外部發(fā)展環(huán)境，我們感恩煙草就要維護(hù)煙草，就要把國(guó)家利益和廣大消費(fèi)者利益放在首位，只有站在尊重和維護(hù)消費(fèi)者和社會(huì)公眾的立場(chǎng)上，煙草行業(yè)才有未來(lái)
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;“工商分開(kāi)，讓工業(yè)企業(yè)感受到了競(jìng)爭(zhēng)壓力，給優(yōu)勢(shì)品牌提供了更廣闊的舞臺(tái)，使市場(chǎng)機(jī)制在品牌成長(zhǎng)中起到更大作用?！敝貞c市局（公司）提出尊重
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領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)水平。
4、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)威信。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，具有較高個(gè)人修養(yǎng)和個(gè)人魅力的領(lǐng)導(dǎo)，更容易讓人信服，也更容易獲得職工的尊重。領(lǐng)導(dǎo)干部
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（吃飯、穿衣、住宅、醫(yī)療等）需要、安全（勞動(dòng)安全、職業(yè)安全、生活穩(wěn)定等）需要、社交（親情、友情、愛(ài)情、信任）的需要、尊重
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，管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要有遠(yuǎn)見(jiàn)，在管理中尊重人的個(gè)性特點(diǎn)，根據(jù)人的不同情況而采取不同的辦法使用。比如，有德者不看重金錢(qián)，不能用物利去引誘他
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：安全需求、利潤(rùn)需求、服務(wù)需求、尊重需求和成長(zhǎng)需求。
1.安全需求
就卷煙零售客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)來(lái)看，涉及到安全的主要是四個(gè)方面：一是卷煙商品保管；
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深知，得市場(chǎng)者得天下?！白龅煤玫臒煵灰欢苜u(mài)好，但賣(mài)得好的一定是適應(yīng)了消費(fèi)者需求?！北R金來(lái)向來(lái)尊重市場(chǎng)規(guī)律，并在尊重市場(chǎng)的前提下進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)控，他
