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；讓專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法、許可證管理、內(nèi)部監(jiān)管等管理工作更貼近市場(chǎng)、貼近客戶(hù)，把“依法行政，執(zhí)法為民”的專(zhuān)賣(mài)理念也落到實(shí)處，有效克服市場(chǎng)管理與服務(wù)中長(zhǎng)期
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;與基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，與深化“三大戰(zhàn)略”，與專(zhuān)賣(mài)管理日常工作，與企業(yè)貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)等工作，與教育培訓(xùn)活動(dòng)相結(jié)合，全面提升依法行政的能力
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一樣同部署、同落實(shí)、同考核。以樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、法制意識(shí)為重點(diǎn)，以依法行政、廉潔奉公、遵紀(jì)守法為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想教育
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樹(shù)立起“依法行政 服務(wù)規(guī)范 持續(xù)創(chuàng)新 追求卓越”的大局意識(shí)。
文件是保持體系有效運(yùn)行、企業(yè)規(guī)范管理、持續(xù)改進(jìn)體系績(jī)效必不可少的依據(jù)，是體系運(yùn)行的前提和基礎(chǔ)。如果企業(yè)的管理體系文件不準(zhǔn)
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短期培訓(xùn)、普法宣傳、座談會(huì)等形式讓客戶(hù)、市場(chǎng)、群眾了解并認(rèn)可“四定、五知、六查一分析”的內(nèi)容。
（三）在具體的工作中，首先是要依法行政，按照
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造就一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型的崗位技能人才隊(duì)伍。認(rèn)真開(kāi)展好新一輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘任和崗位技能人才聘任。三是加強(qiáng)依法行政，
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隊(duì)伍建設(shè)雖然較之以前有了明顯的進(jìn)步，在依法行政意識(shí)和行政執(zhí)法水平方面有了很大的提升，但仍存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視有待加強(qiáng)，資金投入有待
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，如設(shè)定許可證受理環(huán)節(jié)的差錯(cuò)率、案件查處過(guò)程中的程序違法率以及行政復(fù)議、行政訴訟敗訴率等，相關(guān)指標(biāo)之間按照法定責(zé)任大小設(shè)定權(quán)重，以考核執(zhí)法人員依法行政的能力
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，了解第一手資料，用改革的方法解決違法違紀(jì)現(xiàn)象的深層次問(wèn)題，從源頭鏟除滋生腐敗的土壤，加快專(zhuān)賣(mài)職能轉(zhuǎn)變，提高依法行政能力。并實(shí)行痕跡化管理
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全體專(zhuān)賣(mài)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)工信部12號(hào)令《煙草專(zhuān)賣(mài)處罰程序規(guī)定》和兩高司法解釋以及真假煙鑒別、案件查辦等多種業(yè)務(wù)技能，大大提升了專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍依法行政執(zhí)法能力和水平。
三是切實(shí)規(guī)范工作制度
