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個別顧客來購買卷煙進行打價。對于打價的顧客，他們都有一種貪小便宜的心理，店主對這類顧客也有妙招應對。一分價錢一分貨，如果顧客要抽好煙，絕對不
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的激勵的改進在這類企業(yè)中顯得尤為重要。
（二）員工激勵的內(nèi)涵
“激勵”這個單詞，可以從心理學和管理學這兩個方面來進行理解，從心理學的角度來講
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人存僥幸心理，抽一根不怕，不會有大礙。其實，這就是煙癮在作祟，甚至是不惜犯錯也要來上一口的“毒藥”。眾所周知，吸煙會增加心血管疾病
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“高壓線”，凡是黨紀國法禁止的，絕不“越雷池半步”，要打消自欺欺人的僥幸心理，變“下不為例”為堅決不開此例。一定要頂住第一次，把好慎始關(guān)
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。因為法治從來不是萬能的修改器，法治只應在社會最需要的地方，以最理性的方式發(fā)生作用。所有法律的制定，都必須考慮法律所賴以實施的社會環(huán)境與大眾的普遍心理。盡管對于
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僥幸心理，迅速掃描前方及左右，看是不是鄰居或損友在拿我開心，逗我出洋相，但只一眼望過去，我便立刻否定了我的猜測，因為大家
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的資料，心中也就有了進貨目錄，也就是掌握住了顧客的真實需求心理。于是，在推薦的過程中對癥下藥，一推一個準。不至于產(chǎn)生太多的被動。源香煙
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，克服麻痹、松懈、僥幸心理，做到居安思危、有備無患，主要負責人親自部署、親自檢查，以更堅決的態(tài)度、更過硬的作風、更有力的舉措，認真
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工作的長期性、復雜性和艱巨性，時刻保持清醒的頭腦，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，切實將思想統(tǒng)一到汛前準備工作上來，將防汛工作做細致，
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和企業(yè)服務，寫材料這差事不好弄，有點像司馬遷，弄不好就要受宮刑，壓力很大。所以，抽點煙，喝點酒，可以減輕心理
