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;四是做好宣傳教育解釋工作,讓違法者認(rèn)知違法的危害,避免再次違法,減少違法行為的發(fā)生;五是依法行政,做到公開、公平、文明
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專家或者開展企業(yè)交流,組織采取授課、討論或座談,每年組織開展一次以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的“三德”教育活動,每半年舉辦一次行為規(guī)范禮儀比賽。以支部為單位
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實(shí)際銷售能力等調(diào)查信息,對卷煙外流行為是否存在主觀故意進(jìn)行甄別:對無外流主觀故意的零售客戶以宣傳教育為主,提醒其在今后的經(jīng)營活動中要做好相關(guān)的防范工作
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的積極性和主動性,我們從思想引導(dǎo)、能力提升、績效考核方面采取了多項(xiàng)措施。 (一)強(qiáng)化教育培訓(xùn),提升品牌培育能力。我們采取了多種方式提升一線人員
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;提高事故發(fā)生時(shí)的指揮能力和處理問題的能力等等,要從以上幾個(gè)方面進(jìn)行行為文化的建設(shè)
對全體員工而言,則要通過積極主動接受各種教育培訓(xùn)、遵章守紀(jì)、提高業(yè)務(wù)
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了“235”教育實(shí)踐活動的題中之意,不失為一個(gè)可學(xué)可鑒的煙草人。
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適應(yīng)工作崗位的需要,盡量做到管理市場的時(shí)間與其經(jīng)營時(shí)間同步同頻,切實(shí)地填補(bǔ)管理時(shí)間上的真空地帶。
5.加大教育力度,嚴(yán)格進(jìn)行管理。專賣管理部門應(yīng)經(jīng)常向“三大場
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。我們要善于把文化建設(shè)與服務(wù)營銷相結(jié)合,確立了一個(gè)以企業(yè)文化為主導(dǎo)的服務(wù)品牌,通過強(qiáng)化員工服務(wù)文化意識教育,健全服務(wù)品牌文化體系,采取統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)識
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產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
一是走出“廣種薄收”的誤區(qū)。教育煙農(nóng)重?cái)?shù)量,抓質(zhì)量,重面積,抓效益。以市場為導(dǎo)向組織烤煙生產(chǎn),從高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效上下
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特色獎上海卷煙廠,企業(yè)文化建設(shè)特色獎北京卷煙廠,“海煙”服務(wù)品牌建設(shè)特色獎楊浦煙草,“科學(xué)發(fā)展、群眾滿意”工程建設(shè)特色獎寶山煙草,“二三五”教育