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行業(yè)精神，深入開展“235”教育實踐活動，使“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”真正成為全體干部職工的共同價值追求、行為準(zhǔn)則和自覺行動，激發(fā)廣大干部
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，令人目不暇接。而支撐其實施的制度更是遍及人才管理的方方面面：從人力資源管理到工作標(biāo)準(zhǔn)體系，從職業(yè)發(fā)展通道到教育培訓(xùn)體系，從修理人員能力測試到培訓(xùn)管理綜合
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墨的使用j-t會隨著教育的發(fā)展而穩(wěn)步上漲。在印鐵油墨方面，順德金龍油墨的發(fā)展似乎預(yù)示著什么，印鐵油墨總需求量的進一步萎縮已成定局．但產(chǎn)品不會消失
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”保駕護航的積極動力。三是以深入開展“235”教育實踐活動為抓手，真正把思想政治工作融于煙草發(fā)展大局和中心工作任務(wù)中去，把價值觀和共同追求、員工和零售戶個、發(fā)展利益相統(tǒng)一
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體系建設(shè)，提升安全管理水平。四是要扎實做好穩(wěn)定工作，研究解決好涉及職工切身利益的問題，要加強干部職工思想教育，加強煙草企業(yè)文化建設(shè)，
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;很快便會超越同事，受到重用，地位和薪水都非常之高。三星還重視完善教育培訓(xùn)工作，激勵大家學(xué)習(xí)知識和技術(shù)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)發(fā)展做
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上來，給公眾一個的行業(yè)印象和職業(yè)操守。
1.深刻理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀。
煙草行業(yè)正在開展“235”教育實踐活動，就是要圍繞行業(yè)“兩個至上”共同
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前行業(yè)上下正在開展“235”教育實踐活動的大背景下，理應(yīng)將學(xué)習(xí)老前輩的這種本分、肯干納入新進員工的培訓(xùn)課程。
（三）結(jié)合創(chuàng)新式。這一類中層主要負責(zé)人
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勇于摒棄那些阻礙改革和經(jīng)濟發(fā)展的工作方法或管理方法，大膽改革、勇于實踐的創(chuàng)新作風(fēng)。因此，要特別注意加強作風(fēng)方面的教育和考察。對于那些思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)
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（1）提高檔案管理人員職業(yè)道德素質(zhì)。要對檔案人員進行職業(yè)道德教育，增強愛崗敬業(yè)意識，提高思想水平，增強歷史使命感和工作責(zé)任感
