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”，內(nèi)審員們運用學習到的內(nèi)部審核知識仔細梳理這項工作的流程，發(fā)現(xiàn)在各部門收文這一步，有的部門甚至多達近十篇幅的公文未收達到位，對于部分請假出差等情況
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。但公文寫作具有特定的語境，也有特殊的用語習慣。用領導的話說：“公文無需辨認寫作的人是誰，只需辨認傳達的信息是什么?！庇袝r一篇不足千字的簡報，我
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（大隊）和政府法制網(wǎng)兩級聯(lián)網(wǎng)的2兆光纖專網(wǎng)，實現(xiàn)了公文傳輸、業(yè)務報表、政務信息的無紙化辦公。
二、提高隊伍素質(zhì)為保障，推進信息化建設進程
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的單位，名義上讓我寫一寫單位的公文，而實際上是讓我搞好傳幫帶，以老帶新，促一促年輕人的學寫公文材料，發(fā)揮我的專長，提高
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。二是檔案資源個別流失。有時由于未及時收集整理，有時由于保管不善等原因，導致部分檔案資料遺失；三是檔案管理的信息化水平有待進一步提高。自從2007年運行公文
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店里的監(jiān)控。監(jiān)控回放：只見一位有模有樣的男子一手打電話，一手夾著個黑色公文包。來到我的店里，問孩子要一條蘇煙?？墒菬煿褡永镏挥幸粭l已經(jīng)拆開買過一包只剩下9包的蘇
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獎評審的請示》和《關于下達2011年度科學研究與技術開發(fā)計劃項目的通知》兩個公文的批復時間印象很深，一個是中午12點59分，一個是晚上11點多?！霸贠A系統(tǒng)中，
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240個政務工作場景，涵蓋公文處理、民生服務、應急管理、招商引資等領域；還是在2月，廣西某縣委書記更是要求每個公務員的電腦上至少安裝兩款人工智能軟件
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，有效激活了企業(yè)人才成長的“一池春水”。搭建平臺 激勵全員去年以來，黑龍江煙草工業(yè)公司陸續(xù)開展了煙機維修、工藝質(zhì)量、安全管理、公文寫作等多個條線的人才培訓培養(yǎng)，并建立起
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, 這就是在公文寫作期間的體會和真實寫照。功夫不負有心人, 經(jīng)過領導上培養(yǎng)壓擔子, 老同志傳幫帶, 加上個人的不懈奮斗, 終于在公文寫作的路上, 邁出了可喜步伐, 文字寫作水平和理論水平均得到了較快提高
