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，可能在實(shí)際工作過程中卻存在著不排斥學(xué)習(xí)，也不鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀；雖然企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，可能在實(shí)際工作中卻更多的追求安穩(wěn)，不愿意承擔(dān)
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的注意力和參與度越來越難俘獲，一旦用戶發(fā)現(xiàn)自己被營(yíng)銷，他們對(duì)該事件就會(huì)產(chǎn)生排斥心理；再次，事件營(yíng)銷的根本在于產(chǎn)品的好壞，一個(gè)成功的事件
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抽，效果就不太好了，何況，還有一些不喝酒的煙民，他們?cè)诖嬖谏弦环N排斥的消費(fèi)心理，在試過一次之后，他們當(dāng)然不會(huì)再來
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和取消妨礙公平競(jìng)爭(zhēng)、設(shè)置行政壁壘、排斥外地產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)入本地市場(chǎng)等。
“這是改革開放以來扶持流通業(yè)發(fā)展的含金量最高的一份文件。”零售業(yè)專家宋則評(píng)價(jià)道。
7月25日，國(guó)務(wù)院總理
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當(dāng)作實(shí)施懲罰員工的一種手段，導(dǎo)致職工對(duì)績(jī)效考核排斥；在年終先進(jìn)員工的評(píng)選上，也成了“輪流坐莊”或是“投票選取”等。這些問題的存在，在某種程度
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的稅費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，導(dǎo)致卷煙產(chǎn)品價(jià)格偏高，因此制約了卷煙的消費(fèi)群體，無形的將卷煙的消費(fèi)群體鎖定為高消費(fèi)群體。而大部分的普通消費(fèi)者對(duì)購(gòu)買娛樂服務(wù)業(yè)內(nèi)銷售的卷煙都采取排斥
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，就想到找郝永蓮解決，甚至是生活上的苦惱都找郝永蓮傾訴。
在郝永蓮服務(wù)的片區(qū)，有位零售客戶長(zhǎng)期對(duì)客戶經(jīng)理甚至煙草公司都很排斥，有著很多不切實(shí)際的偏見
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;解決矛盾是事物前進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力，要求我們要主動(dòng)面對(duì)問題、分析問題、深入問題，制定對(duì)策、解決問題；要求我們避免排斥矛盾、無視問題的存在，以頭腦的清醒
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不足，且部分零售戶方面也存在對(duì)老品牌的信賴和對(duì)新品牌的排斥。
四、對(duì)策：
（一）提升服務(wù)理念，實(shí)行個(gè)性化服務(wù)。
一是要
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，既不因反對(duì)享樂主義而排斥物質(zhì)生活的改善，也不因物質(zhì)生活的富有而忽視精神生活。而低級(jí)庸俗的精神生活，則以“及時(shí)行樂”為信條，為獲取個(gè)人的歡樂而損害企業(yè)
