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員工加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新工作的認(rèn)識(shí)，從實(shí)踐工作提煉好的做法與經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的意識(shí)和素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。
三是及時(shí)總結(jié)
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培訓(xùn)日，每次學(xué)習(xí)必測(cè)試，考試成績(jī)與個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資掛鉤考核，不斷提高專(zhuān)賣(mài)管理人員的執(zhí)法素質(zhì)和政治覺(jué)悟，增強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)人員的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和創(chuàng)新意
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、優(yōu)化流程，夯實(shí)專(zhuān)賣(mài)基礎(chǔ)工作。五是著眼基層、加強(qiáng)基礎(chǔ)，要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
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，一要提高認(rèn)識(shí)、高度重視，完善考核制度，增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，激勵(lì)自主創(chuàng)新活力；二要認(rèn)真實(shí)施，按要求完成課題實(shí)施計(jì)劃
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規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)’作為煙葉生產(chǎn)工作重點(diǎn)，進(jìn)一步牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)、特色意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)布局、聚合優(yōu)勢(shì)資源、打造優(yōu)質(zhì)煙區(qū)，進(jìn)一步抓好科技引領(lǐng)、措施落實(shí)
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。堅(jiān)持“每月一次”安全知識(shí)學(xué)習(xí)、“每季一次”事故案例分析、“每年一次”綜合應(yīng)急演練等教育培訓(xùn)形式，不斷增強(qiáng)全員的安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新意識(shí)。
三是以管理為載體，全面建立獎(jiǎng)懲
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了無(wú)新意；欲望過(guò)于強(qiáng)烈，又恐貪婪伴隨。讓我們掌握一個(gè)小滿(mǎn)的尺度，活得樸素、從容、平和，遂有一種知足感與幸福感。
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，增強(qiáng)員工自我學(xué)習(xí)能力，著重解決思想保守，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等方面問(wèn)題。
二是通過(guò)嚴(yán)肅紀(jì)律，增強(qiáng)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)
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，使活動(dòng)全程新意百出；二是主題鮮明、內(nèi)容向上，各參賽隊(duì)伍緊緊圍繞“自勝”企業(yè)文化及“苗侗情”服務(wù)品牌建設(shè)大力傳唱《苗侗情深》黔東南煙草之歌，并在自選曲
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煙草在線(xiàn)楚雄消息 為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，培育職工創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)全員參與管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大節(jié)能降耗力度。近日，
