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等責(zé)任。
為確?！皟蓚€責(zé)任”落到實(shí)處，《實(shí)施意見》還建立了專題會議和報(bào)告、“簽字背書”、述職述廉和民主評議、專項(xiàng)檢查、廉政談話和約談、責(zé)任追究、紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)等七大保障措施。下階段
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實(shí)時(shí)開展有效監(jiān)管，構(gòu)建起制度、監(jiān)督、整頓“三位一體”的監(jiān)管體系，形成制度化、規(guī)范化的內(nèi)管長效機(jī)制。
四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。組織開展全市專賣管理人員述職述廉活動
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;嚴(yán)格執(zhí)行廉政談話、述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、信訪處理等監(jiān)督制度，通過采取廉情調(diào)研、個別談話、聽取意見等辦法，及時(shí)掌握情況，強(qiáng)化監(jiān)督效能。
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，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督。”
用監(jiān)督抓手推進(jìn)規(guī)范。通過述職述廉、群眾評議、重大問題請示報(bào)告等措施，保證權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。創(chuàng)新
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廉政文化建設(shè)，“抓四進(jìn)三”打造一支廉潔隊(duì)伍。
“抓四”：一抓制度建設(shè)，積極探索建立廉政激勵機(jī)制，定期組織黨員干部職工評廉述廉；二抓
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和自身的不足進(jìn)行了深刻剖析，提出了改進(jìn)措施，闡明了今后的工作思路和努力方向，接受全體干部職工評議。
述職述廉后，參會人員根據(jù)述職報(bào)告內(nèi)容
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問題，提前排除隱患因素。
四是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。突出重大傳統(tǒng)節(jié)日作風(fēng)整治活動，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評議各項(xiàng)制度，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部活動監(jiān)督。落實(shí)“三重一大
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牢拒腐防變的思想防線；建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會等制度；
四、大興科學(xué)作為，求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)經(jīng)常性
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考核、述職述廉、座談交流、自測他評等活動，促進(jìn)隊(duì)伍能力素質(zhì)提升，進(jìn)一步激發(fā)基層隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。
四是加強(qiáng)文化建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與宣貫，領(lǐng)會企業(yè)文化
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。繼續(xù)以開展專賣執(zhí)法人員紀(jì)律作風(fēng)整頓活動、談心教育活動、市場監(jiān)管員述職述廉等活動，提高市場監(jiān)管員服務(wù)意識和服務(wù)水平。
五、加強(qiáng)監(jiān)督，定期測評。結(jié)合“1+3
