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持平。但考慮到通脹因素，實(shí)際銷售量是下滑的。安慶新百百貨集團(tuán)一位高管亦表示：今年一季度，零售業(yè)普遍業(yè)績慘淡，就百貨業(yè)而言，這一趨勢更
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的效果。
我曾和可口可樂負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的總監(jiān)交流，知道可口可樂公司和世界野生動(dòng)物保護(hù)基金會(huì)共同做的一個(gè)合作項(xiàng)目，保護(hù)世界分水嶺這些區(qū)域的自然資源。
這位高管還
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。但是，核心競爭力的發(fā)展和壯大都需要領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)制、體系和高管經(jīng)營者的愛護(hù)培育。
所以，煙草企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到核心競爭力的價(jià)值和特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，
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行為，所以我們決定提出一些關(guān)于身邊的領(lǐng)導(dǎo)者的問題。盡管研究企業(yè)高管、政府官員或其他知名領(lǐng)導(dǎo)者的信譽(yù)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，不過，我們更想了解在一般的組織中信譽(yù)對(duì)
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，不論“正式工”還是“合同工”，一律以績效論報(bào)酬，科研人員的平均收入要比行政人員高出許多，最多的可以達(dá)到公司高管的待遇。正是這種“匯聚天下精英”的人
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;成立了重慶羅森便利有限公司。羅森株式會(huì)社的高管此后還向媒體透露，希望能藉此在重慶開設(shè)便利店30家，明年達(dá)到100家。
更有消息指出，就在日本羅森增持上海羅
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創(chuàng)始于美國的連鎖便利店7-11在國內(nèi)的經(jīng)營者，也正是頂新的老對(duì)手——統(tǒng)一集團(tuán)?，F(xiàn)在，兩個(gè)公司的高管團(tuán)隊(duì)都在充分利用在其他海外市場修煉的專業(yè)能力來發(fā)展業(yè)務(wù)，而這
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;國美一眾高管以不點(diǎn)名的方式“炮轟”京東商城目前的高估值。國美電商總經(jīng)理韓德鵬認(rèn)為，國內(nèi)消費(fèi)電子商務(wù)行業(yè)缺乏核心發(fā)展戰(zhàn)略，正在透支行業(yè)未來。國美總裁王俊洲亦表示，
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;兩個(gè)公司的高管團(tuán)隊(duì)都在充分利用在其他海外市場修煉的專業(yè)能力來發(fā)展業(yè)務(wù)，而這些專業(yè)能力有可能成為上海便利店行業(yè)的王牌。
全家在上海居于領(lǐng)先地位，2004年，
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創(chuàng)新的載體，如易購之于蘇寧電器、如商業(yè)地產(chǎn)之于百聯(lián)等。包括王府井、步步高、歐亞集團(tuán)等公司大股東、高管的連續(xù)增持是其對(duì)行業(yè)前景看好的例證。
在制度變革和產(chǎn)業(yè)整合的過程中，
