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素養(yǎng)綜合培訓(xùn)》等12門課程。
二是集中培訓(xùn)資源，讓培訓(xùn)更有針對(duì)性、系統(tǒng)性和合理性。課程培訓(xùn)把組織要求和個(gè)人需求結(jié)合起來，推行員工自主選學(xué)，鼓勵(lì)員工自愿參訓(xùn)
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開始變得清晰起來，豪華運(yùn)動(dòng)逐漸成為了寶馬的第一身份標(biāo)簽。
不過，“純粹駕駛樂趣”在大多數(shù)消費(fèi)者眼里還顯得過于理性和片面，“純粹”有余而親和力不足
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;限價(jià)令來與不來，早來與晚來，都不構(gòu)成阻礙。相反，倒是一場(chǎng)及時(shí)雨。這場(chǎng)雨讓甚囂塵上的高檔煙亂象得到有效遏制，讓卷煙市場(chǎng)恢復(fù)理性競(jìng)爭，
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，真正實(shí)現(xiàn)同工同酬
利用數(shù)學(xué)上加權(quán)平均的原理，可以明白一種考核分配方法在公平性和合理性上肯定是遜于多種考核分配方法的，并且要加強(qiáng)過程性指標(biāo)的考核，不能
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貨源分配的不合理性，卷煙零售戶之間就可能存在串戶情況和非渠道進(jìn)貨的情況，當(dāng)前，卷煙真品卷煙案件上升200%，黔西南同樣上升89%，應(yīng)
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務(wù)水平，滿足消費(fèi)需求，引導(dǎo)消費(fèi)者健康地、理性地消費(fèi)。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)只有在自身發(fā)展過程中，關(guān)注社會(huì)整體利益，推出有利于社會(huì)發(fā)展
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價(jià)值的隱性價(jià)值周期長、見效慢，并且具有間接性，不易計(jì)量，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部分管理層和員工對(duì)內(nèi)部審計(jì)增值作用缺乏理性認(rèn)識(shí)，往往把開展內(nèi)部審計(jì)工作當(dāng)做“挑刺
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;以次充好，致使煙葉等級(jí)質(zhì)量下滑。
優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的提出，有其必然性和合理性，既然這項(xiàng)工作有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，那么如何深入推進(jìn)，
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重點(diǎn)工序控制參數(shù)組合技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了煙絲物理性能與化學(xué)物質(zhì)的最優(yōu)化；減害降焦技術(shù)集成與應(yīng)用，使得“鉆石（藍(lán)鉆新一代）”的焦油量有效降低至
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，我國煙草行業(yè)工商稅利持續(xù)保持了高速增長。對(duì)于這種高速增長情況，應(yīng)當(dāng)理性思考和分析，既要肯定煙草行業(yè)廣大干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、不懈努力的進(jìn)取精神，也要
