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、制度約束、嚴格監(jiān)督，也難以形成管護工作的長效機制。
在設(shè)計規(guī)劃階段，阜新市局（公司）就意識到這個問題。為了明確管護主體，落實
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也見長，加上煙草部門管理制度嚴謹，販賣假煙的人一批批給抓起來了，更不會有這樣的再犯類似的錯誤，為此我們零售業(yè)實體店的生意也就做的風(fēng)生水起
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工作制度。加大宣傳力度，讓煙農(nóng)知曉種植規(guī)定品種的重要性。全市共開展專題宣傳培訓(xùn)3556次，培訓(xùn)33萬人次，張貼公告、發(fā)放告煙農(nóng)書、簽訂承諾書共30萬份。
提高
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過程、方法、注意事項等，以免發(fā)生食物中毒等。在大型商場，應(yīng)建立嚴格的食品審查制度，凡是上柜的食品都要落實專人負責(zé)，該維護的維護，該處
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。一是加強安全教育。圍繞縣局安全管理制度、安全崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)標準化等主要內(nèi)容，召開了專題培訓(xùn)會，切實提高全員對安全職責(zé)及安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作的認識。二是加強危險源
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大事兒上幫大家“拿主意”。
1998年，國家住房制度改革，深得大家信任的黃麗君擔(dān)起了員工住房分配的重任。她逐門逐戶上門了解員工家庭實際情況，記下各種各樣
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;三是建立煙葉流通管理舉報獎勵制度，對舉報并經(jīng)查實煙葉外流2至10擔(dān)者獎500元，10擔(dān)以上者獎1000元，調(diào)動一切積極因素，嚴防煙葉非法倒賣。通過
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，對全會公報中的內(nèi)容和《決定》我永記心間。
把我的土地承包給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶，我可以不種地，也能獲得承包費，這項利民的制度。我舉雙手贊成。我不種地但我
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的原因
鼻煙具有深厚的文化性。
17至18世紀中外鼻煙的興盛，是一個“自上而下”的過程。這個過程的推動力是皇室、貴族在文化上的號召力。在那個時代，鼻煙是舊制度時期貴族
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的工作日記。閆志曉自2002年1月進入煙草專賣隊伍以來，十幾年如一日，視事業(yè)如生命，懷著感恩制度、感激組織、感謝同志的感恩之心，恪盡珍惜行業(yè)
