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;建設(shè)紅遼公司綜合管理平臺，推動基礎(chǔ)管理上水平。
“有情”是標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的目的。把員工看作企業(yè)發(fā)展的根本，不斷強(qiáng)化員工的歸屬感，尊重人，信任
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，更進(jìn)一步提高了消費(fèi)者對零售戶的信任度及再購率，對重點(diǎn)品牌的培育及推介起到了推動作用。
（三）合理利用其它業(yè)務(wù)來吸引消費(fèi)者，爭取推介
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就向他們推薦這款新型的水循環(huán)電熱毯?？粗麄兡樕系牟?em class="term">信任，我對他們說，王大爺最近新買了這種電熱毯，你先別急著買，去問問他感覺怎么樣。由于王大爺
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，更要建立起在信任基礎(chǔ)上的朋友關(guān)系，一種以雪茄會友，因友品雪茄的互動關(guān)系。用獨(dú)到的雪茄知識和文化為客戶提供差異化、專業(yè)化的服務(wù)，才能讓喜愛雪茄的消費(fèi)者
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毫發(fā)無損。大家紛紛解囊購買。獨(dú)特的銷售方法讓小侯醍醐灌頂。他一下悟出了做生意的真諦：那就是要用質(zhì)量說話，只有質(zhì)量過硬，才能贏得顧客的信任。為此，他
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，全力以赴，義無返顧，以過硬的工作質(zhì)量保證產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量和外觀質(zhì)量，獲得客戶和消費(fèi)者的忠誠和信任，提高品牌的競爭力和形象，從而
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。漸漸地，他們動起了歪腦筋，開始進(jìn)假貨牟取高利潤。后來東窗事發(fā)，人們對他們店失去信任，又都紛紛回歸到我店里購物。經(jīng)過了這件事，讓我
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。
“我相信你！”領(lǐng)導(dǎo)給予了他充分的信任。
于是一個年輕人懷著對未來的猜測與夢想，進(jìn)入稽查隊(duì)伍。
2004年，王曉洲成為一名普通的煙草稽查員
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完成的一項(xiàng)重要工作，不管你在什么崗位工作，一定要本著“以客戶為本，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，只有用心服務(wù)客戶，才能換取客戶的信任和支持
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過程中，我們可能更傾向于研究和制定制度，理由是這些都可以轉(zhuǎn)化為顯性的工作成果。而制度是否具有權(quán)威性，是否能被大家認(rèn)同、信任和落實(shí)這一關(guān)鍵問題往往同于被忽略
