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，通過協(xié)同服務(wù)，建立服務(wù)鏈聯(lián)動機制，確保每一個環(huán)節(jié)、每一道工序提供的產(chǎn)品（或工作成果）質(zhì)量最優(yōu)、成本最低，保證傳遞
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一個，在有限的薪酬資源內(nèi)實現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)骨干的充分激勵；二是職業(yè)技能通道晉升須從最低等級開始逐級晉升，而不是各等級同時聘任，以起到逐步引導、長期激勵的目的
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的排列，從基本的（如食物、水等）到復雜的（如自我發(fā)展與自我實現(xiàn)）；三是當人的某一級的需要得到最低限度滿足之后
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公司的調(diào)查來看，近年來專賣管理的執(zhí)法水平逐漸提升，2010年、2011年分別為92.8分、93分的較高滿意度，最高是95.5分，最低是91.4分
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吸食習慣，我們的煙民需要低焦油、烤煙型卷煙。煙草有害健康，我們一直在加緊研究降低卷煙中有害成份，把對人體危害成份降到最低限度，這方面成效顯著
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油量最低的代表產(chǎn)品，這些細支煙產(chǎn)品對于進一步擴大“南京”低焦油、低危害產(chǎn)品的銷量規(guī)模無疑具有較為重要的推動作用。特別值得一提的是，在2011年的全國焦油量低至6mg/支及以下
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，力爭把風險降低到最低程度。二是要細化措施抓煙區(qū)建設(shè)。要進一步將煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與地方黨委政府的中心工作結(jié)合起來，進一步細化農(nóng)機補貼政策的落實細則、進一步細化煙區(qū)公益事業(yè)幫扶
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和社會交往需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實現(xiàn)了哪個層面的需要呢？
在看完《責任面前沒有任何借口》后
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;”的焦油量均低至5mg/支，是“七匹狼”品牌家族中焦油量最低的代表產(chǎn)品。在這次歐洲杯有獎競猜活動中，零售價為15元/包的“七匹狼（純雅）”、20元
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廣角度的廉政文化教育機制。只有在客觀廉政風險和主觀的思想道德風險都得到有效防控的情況下，廉政風險才能降到最低。所以，防控廉政風險必須堅持“硬管理”與“軟約束”兩手抓
