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，積極參與和支持各項社會公益活動，主動為社會的服務(wù)、教育、健康、環(huán)境等提供支持，以實際行動回報社會的方式來提升品牌的社會知名度。
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對行政執(zhí)法人員的資格管理，對不具備資格的人員要調(diào)離執(zhí)法崗位，對于采用教育、勸導(dǎo)等非強制手段可以達到行政管理目的的，不得實施行政強制。同時，行政強制
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知識平臺。要根據(jù)煙草企業(yè)現(xiàn)有的人力資源情況，主動與地方工會開展合作，開展多形式、多渠道地教育培訓(xùn)工作，全面提高職煙草企業(yè)員工的知識素質(zhì)，工作技能
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法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011－2015年）。四是深入學(xué)習(xí)貫徹《國家煙草專賣局關(guān)于加強煙草法治建設(shè)的實施意見》，對煙草法治建設(shè)的重要性
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知名品牌建功立業(yè)活動的重要人才保障，因此開展“建功立業(yè)”活動營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是關(guān)鍵，而營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)需要從學(xué)習(xí)和實踐中去提升。一是加強了營銷隊伍的思想教育，
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;及時上報有關(guān)資料。
第三，創(chuàng)新管理的方式方法，注重管理效果。如：組織舉辦新客戶培訓(xùn)班，對新辦證戶進行事前教育，防患于未然
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香港行動成功培訓(xùn)教育集團和昆明行動成功文化傳播公司建立良好的關(guān)系，公司每年拿出10萬元培訓(xùn)經(jīng)費，培訓(xùn)中高層管理人員，中高層管理人員對全體員工進行培訓(xùn)。實行
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：還要加強執(zhí)法人員素質(zhì)教育，前兩年不就出現(xiàn)了某煙草專賣局的執(zhí)法人員收取保護費的事嗎？這在道理上也是一樣的，就是沒有一個有效的監(jiān)督，導(dǎo)致
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房一個貯絲柜一個標識不符合工藝要求，就對操作工進行了批評教育，并要求立即實施整改。操作工說：平時關(guān)系這么好，犯了這么點小問題，可以
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，體現(xiàn)企業(yè)所需、員工所求、黨政所謀、工團所能，達到提高員工身體素質(zhì)與加強團隊建設(shè)的雙贏效果。
四是加強道德教育。和諧局面的形成，才能保證政令暢通、事業(yè)興旺
