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因?yàn)榧彝?em class="term">教育的關(guān)系，我一點(diǎn)都不喜歡香煙，男人抽煙我會(huì)避而遠(yuǎn)之，女人手里擎支煙，我連走近她的興趣也沒有了。
對于男人來說，你可以
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;結(jié)合煙草系統(tǒng)開展堅(jiān)持“三個(gè)全心全意”努力做到“三個(gè)始終”專題教育活動(dòng)，即：“全心全意為煙農(nóng)服務(wù)、全心全意為零售客戶服務(wù)、全心全意為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”，
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身價(jià)不菲
目前，在海內(nèi)外都有收藏鼻煙壺的圈子。記得1989年香港市場上曾拍賣過一批鼻煙壺，這批鼻煙壺是曾任香港教育界的加蒙斯基士夫婦，他們在20世紀(jì)60
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中落地生根。
煙草商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持長期建設(shè)和不斷創(chuàng)新，因此只有進(jìn)一步強(qiáng)化對煙草企業(yè)文化教育培訓(xùn)及落地生根工作，才能把企業(yè)的價(jià)值理念滲透到員工的頭腦
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彭陽縣局一方面做到專項(xiàng)整治與普法教育相結(jié)合，在重大節(jié)日期間，組織開展卷煙市場專項(xiàng)整治行動(dòng)，集中力量進(jìn)行綜合整治。通過設(shè)置宣傳咨詢點(diǎn)、墻體漫畫說法、視覺
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，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率；從軟件上，對職工進(jìn)行三講教育培訓(xùn)和感恩培訓(xùn)，提升了職工的工作熱情，提高了工作效率。必然能夠以
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、安全文化延伸的具體工作
（一）把安全常識教育延伸到職工家庭
家庭的安全穩(wěn)定是職工干事創(chuàng)業(yè)的根基。通過“新春團(tuán)拜會(huì)”等活動(dòng)，組織職工家屬積極參加安全
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貿(mào)易學(xué)院教授鄭榕提出，盡管對煙草公司每年征收的消費(fèi)稅率可以從5%調(diào)整到10%，但畢竟有上限。她測算，平均一包煙的稅收光增值稅、消費(fèi)稅、城建稅和教育費(fèi)附加、企業(yè)所
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了以企業(yè)文化、廉政文化、安全文化、地域文化等為主要內(nèi)容的文化長廊，通過強(qiáng)烈的視覺沖擊效果，讓干部職工長期從感觀上得到企業(yè)文化的熏陶和教育，從而達(dá)到對企業(yè)文化
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，適時(shí)舉辦一些培訓(xùn)班，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，尤其是對那些高級專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人重點(diǎn)培訓(xùn)，從而提高他們的創(chuàng)新能力
