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第二十五屆QC發(fā)布成果二等獎，為廣西煙草歷史最好成績。
第一次提出了O2O卷煙宣傳促銷模式。在崇左全轄區(qū)推廣線上吸粉、線下拉動的網(wǎng)絡營銷活動，全年開展的四次活動
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分析哪些品牌適合他周邊的消費群體，幫他列出具體的購進計劃，還幫助小劉老板申請了知音LOGO卷煙柜臺。2年后，小劉老板的店鋪由當初一個不起眼的鐵棚小店
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;就可以有效地激勵他們。
2.實施人性化的人力資源管理
企業(yè)應實施人性化的人力資源管理，在為員工提供良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，應同時關(guān)注員工的生活。很多時候，
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充分調(diào)動一線營銷人員、客戶、消費者的銷售熱情和購買熱情，重點卷煙品牌才會有美好的發(fā)展前景。
2、抓好消費終端，拓展消費群體。零售終端的關(guān)鍵是消費終端的競爭
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盧氏縣：扎實部署煙葉收購工作
9月2日，盧氏縣召開2016年煙葉收購工作會議，貫徹落實省、市煙葉收購工作會議精神，全面部署該縣煙葉
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工作順利完成。
會前，梅州市局（公司）組織開展了2016年度新煙樣品審定工作，舉辦了為期2天的煙葉收購暨質(zhì)量管理培訓，培訓后組織參
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市場定價規(guī)律和消費觀念。比如零頭是1元、2元的，零售價是5.5元，10.5元等等，零售客戶就是想收這些零頭，消費者也不會買帳，這樣
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醇化或陳化，是最溫和的發(fā)酵方法。國內(nèi)許多生產(chǎn)廠家所用原料，一般都是使用自然發(fā)酵2～3年的煙葉?！ ?
人工發(fā)酵法 是將新煙放在有溫濕度控制的發(fā)酵室內(nèi)
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2、訓前訓后的評估回訪。問卷式QC評估可以問卷形式分別在培訓前與培訓后三個月展開，由學員及其部門領(lǐng)導共同填寫對在培訓前后學員知識及行為表現(xiàn)進行調(diào)查，通過訓前訓后表現(xiàn)進行對照
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[2] 馮波興. 泰安煙草有限公司卷煙零售終端管理策略研究[D]. 山東大學 2012
[3] 周世偉. 百色市煙草公司零售戶客戶價值開發(fā)與提升策略研究[D]. 廣西大學 2012
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