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到位。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、源頭治理，對(duì)照相關(guān)文件和管理制度、規(guī)定，逐一對(duì)照自查，舉一反三，不留死角，逐項(xiàng)羅列自查發(fā)現(xiàn)的問題，
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指標(biāo)跟上進(jìn)度；優(yōu)化流程提效率，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)體系文件基礎(chǔ)上，全面梳理工作流程和相關(guān)記錄表單，取消企業(yè)管理中的無價(jià)值環(huán)節(jié)，優(yōu)化管理節(jié)點(diǎn)
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工作。組織開展集中評(píng)審，對(duì)質(zhì)量體系的有效性和適宜性進(jìn)行優(yōu)化、評(píng)估、糾正，并對(duì)缺漏環(huán)節(jié)進(jìn)行完善和補(bǔ)充。對(duì)發(fā)布完善后的質(zhì)量體系文件，在宣貫執(zhí)行過程中定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查
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行政權(quán)力事項(xiàng)目錄和實(shí)施清單“進(jìn)庫上網(wǎng)”工作。
一是統(tǒng)一思想，理清思路。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)工作小組，認(rèn)真研讀區(qū)、市、縣三級(jí)文件，領(lǐng)會(huì)要求，參悟
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一是深化“減”的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、行業(yè)相關(guān)文件精神，深刻認(rèn)識(shí)解決形式主義突出問題、為基層減負(fù)工作的重大意義，并作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容
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;切實(shí)解決形式主義突出問題，為基層減負(fù)松綁。
遼寧省局（公司）圍繞精簡(jiǎn)各類會(huì)議、精簡(jiǎn)各類文件、精簡(jiǎn)檢查考核等方面，共提出10條具體措施
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，配備專用文件柜，保障各種電器線路、管線安裝符合安全標(biāo)準(zhǔn)，確保檔案室的防火、防盜、防鼠、防蟲等“八防”措施落實(shí)到位。
四是制定標(biāo)準(zhǔn)到位。按照河北省機(jī)關(guān)檔案
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規(guī)章制度，修訂現(xiàn)行質(zhì)量管理體系中各類手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)等作業(yè)性文件，加強(qiáng)制度、流程間的協(xié)調(diào)性、一致性匹配，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行與流程運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的高度統(tǒng)一。
三是優(yōu)化記錄
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，筑牢工作根基。開展流程“回頭看”活動(dòng)，修訂、細(xì)化、完善17個(gè)程序文件、21個(gè)三級(jí)流程和28個(gè)四級(jí)流程，評(píng)審13個(gè)跨部門流程，確保工作流程嚴(yán)謹(jǐn)高效
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軍人才”稱號(hào)，紅河卷煙廠復(fù)烤部維修師、技師雷應(yīng)波，制絲部維修師、技師尹文剛兩人獲得“彌勒首席技師”稱號(hào)。
“彌勒英才”是彌勒市“7+6”人才系列文件中人
