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一代，主要是指對(duì)出生于1984至1995年的這些人認(rèn)識(shí)。從有關(guān)的調(diào)查和研究來(lái)看，一般認(rèn)為，80后、90后一代的受教育程度與上一輩或70年代以前的人相比有了很大
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標(biāo)準(zhǔn)的確定，相關(guān)技術(shù)尚需進(jìn)一步驗(yàn)證。
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參考文獻(xiàn)：
[1]黃瑞農(nóng)等，環(huán)境土壤學(xué)，北京：高等教育出版社，
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中，以休閑娛樂(lè)、兒童教育等業(yè)態(tài)為代表的體驗(yàn)式業(yè)態(tài)，在購(gòu)物中心中的占比達(dá)到10%-15%甚至更高，而零售業(yè)態(tài)的占比降至45%-55%。
陳淞泓介紹
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。
新加坡在進(jìn)一步努力降低吸煙率，夢(mèng)想“有一天讓煙草從新加坡消失”。3月7日，新加坡衛(wèi)生部長(zhǎng)在國(guó)會(huì)供應(yīng)委員會(huì)的辯論會(huì)上發(fā)表講話時(shí)說(shuō)，盡管從開展教育活動(dòng)到征稅
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，對(duì)提升專賣管理隊(duì)伍素質(zhì)、提升隊(duì)伍軟實(shí)力有以下幾點(diǎn)想法。
一、以企業(yè)文化入手，加強(qiáng)思想教育，確保隊(duì)伍的先進(jìn)性
通過(guò)大力推進(jìn)“同心”文化建設(shè)，用
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。另一方面要通過(guò)細(xì)心觀察，認(rèn)真分析，掌握大戶違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況，做好管理工作，對(duì)輕者進(jìn)行教育勸阻，對(duì)重者則向?qū)Ｙu管理部門反映進(jìn)行
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企業(yè)，誠(chéng)信是應(yīng)具有的關(guān)鍵品質(zhì)。建設(shè)誠(chéng)信煙草，就是要密切聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)誠(chéng)信教育，遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)老實(shí)，自覺(jué)養(yǎng)成良好的職業(yè)
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，不合格產(chǎn)品不出廠。企業(yè)要重視全員質(zhì)量意識(shí)教育，發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除不合格因素，確保成品合格率100%。
要制訂節(jié)本增效措施
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考核，主要量化考核內(nèi)容：日常監(jiān)管、定期檢查、同級(jí)監(jiān)管、預(yù)警處理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、痕跡化資料及時(shí)歸檔、內(nèi)管信息系統(tǒng)運(yùn)用、教育培訓(xùn)，入網(wǎng)、落戶、落地三個(gè)100
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力度，對(duì)每個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行檢查，如果存在著輕微違法，就采取說(shuō)服教育方式；如果存在著較重違法行為，就應(yīng)立案調(diào)查，堅(jiān)決杜絕
