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假煙社區(qū)（街道）成員的信譽度增加，效益上升的激勵作用形成“抵制假煙，誠信經(jīng)營”的輻射帶動效應(yīng)。
1.3社會監(jiān)管： 社會監(jiān)管是
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增大的喜慶卷煙供應(yīng)缺口卻使得煙草業(yè)務(wù)部門和專賣管理部門同樣的手足無措：市場有那么大的需求量，我們卻無法滿足，光一味的打擊外來卷煙也只是有限制的一個度，
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;社區(qū)居民張某家一直購買魯花牌的花生油，那說明他們家對這一個品牌的忠誠度高，以后來買，你就可以有針對性地推介。逢到這類品牌搞促銷時，那么
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煙人的不懈努力下，正由一個區(qū)域性的品牌成長為全國性的大品牌。
1、泰山品牌的群體定位
對于一個品牌來講，其完整的產(chǎn)品與價格體系是贏得不同消費群體、提升品牌知名度
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，從自身做起，從身邊的點滴事情做起，養(yǎng)成節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油、一分錢的良好習(xí)慣，把節(jié)約變成自覺行動，形成崇尚節(jié)儉
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的理論知識、前瞻性的知識）、綜合素質(zhì)（忠誠度、敬業(yè)心、綜合協(xié)調(diào)能力）和針對管理者的能力培訓(xùn)。
（二）進(jìn)行員工分級分類培訓(xùn)。對于管理者
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，2012年度湖南中煙與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)開展科技項目合作，在長沙、郴州、張家界、湘西等9個煙葉基地與當(dāng)?shù)責(zé)煵莨疽坏篱_展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)研究及試點，探索規(guī)?；N植、機械化
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大勝利召開。
睢寧
為進(jìn)一步深化“平安睢寧”建設(shè)，提升卷煙零售戶安全感和滿意度，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，迎接黨的十八大勝利召開，
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，即價值創(chuàng)造和員工滿意度。要打破用工身份，實現(xiàn)崗位價值回歸，通過優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，幫助提升薪酬效率，區(qū)分固定收入和浮動收入，實現(xiàn)
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看中？十年前的行業(yè)領(lǐng)先者不足為訓(xùn)，因為他們本身擁有強大的影響力和極高的認(rèn)知度，這些足以左右消費者的選擇意志。這種不假思索的選擇，更多的是一種消費慣性
