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。通過樹立典型、宣傳報道、交流研討等方式，營造激勵創(chuàng)新、鼓勵改進(jìn)的氛圍；綜合考慮研究成果的經(jīng)濟(jì)效益和無形效益，精心組織成果評價工作，激勵員工思考
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地出真招實招為一線員工做些“實實在在”的好事。
“體察”，就是要走出辦公室，走向和站在一線員工之間，站在他們的角度和境地思考問題，解決
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方面，要繼續(xù)開展專題研討會，深入思考產(chǎn)品研發(fā)與市場進(jìn)一步接軌的具體方向。
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，深入探索親情式服務(wù)模式，把客戶當(dāng)成自己人，把客戶銷售當(dāng)成自己的分內(nèi)事，從零售客戶的角度來思考問題，盡最大努力滿足零售客戶的合理需求。做到
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項。
2016年，貴州省局（公司）進(jìn)一步推進(jìn)精益管理工作，再認(rèn)識再思考、再組織再發(fā)動，要求各單位以2015年利稅總額的1%作為
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”，每次培訓(xùn)后及時整理發(fā)布學(xué)員的心得體會、所感所悟，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)員參與的積極性和縱深度，通過老師言傳口授、學(xué)員能動思考相結(jié)合，激發(fā)了“我手寫我
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，由資深講師講解《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》及黨史，通過“老師言傳口授”、“學(xué)員能動思考”相結(jié)合，增強(qiáng)了黨員的黨性觀念。由內(nèi)訓(xùn)師講解國學(xué)知識《忠恕之道》，
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”的先進(jìn)典型工作經(jīng)驗，進(jìn)一步推進(jìn)體系建設(shè)，進(jìn)一步深化對標(biāo)工作，進(jìn)一步推動精益管理，對精益管理進(jìn)行再認(rèn)識、再思考、再組織和再發(fā)動，明目
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調(diào)研、獨立思考，加強(qiáng)服務(wù)、培養(yǎng)人才，發(fā)揚(yáng)“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新實踐，踏實進(jìn)取
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開展工作，一是要思考怎樣把握好當(dāng)前的形勢和任務(wù)，帶領(lǐng)職工推動集團(tuán)發(fā)展，統(tǒng)一思想，組織動員職工立足崗位做奉獻(xiàn)；二是重點圍繞中心工作
