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了當(dāng)前工作進(jìn)展情況,鼓勵大家團(tuán)結(jié)一致,努力工作。隨后,領(lǐng)導(dǎo)組一行到金葉公司及其門店走訪慰問了金葉公司員工,要求他們再接再厲,努力突破發(fā)展
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服務(wù)等方面取得重大突破。
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;實現(xiàn)重要管理領(lǐng)域科技創(chuàng)新的實質(zhì)性突破。
注重理論與實踐問題的研究,每個單位、每個部門都要結(jié)合工作中存在的重點、難點問題,深入調(diào)研,認(rèn)真思考,
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;要求中層干部和所、站長,做到提高意識、重點突破,每人帶頭聯(lián)系2-3戶的目標(biāo)消費者,當(dāng)好高端狼品牌培育的宣傳員,推動永安煙草的全員營銷工作。對當(dāng)前
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工會工作上水平,服務(wù)車間職工上水平,保護(hù)職工權(quán)益上水平,服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟運行上水平、夯實基礎(chǔ)管理上水平的良好成效,為企業(yè)實現(xiàn)夯實基礎(chǔ)求突破,做精
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松,確保重點培育品牌、二類煙、“兩低”品牌取得新突破;四是繼續(xù)抓好終端建設(shè),確保卷煙明碼標(biāo)價工作全部到位;五是繼續(xù)抓好兩個推廣,確保
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、扎實的作風(fēng)推動岷縣零售終端建設(shè)工作取得突破性進(jìn)展??h局(營銷部)決定,自查評估活動將在今后的工作當(dāng)中每月開展一次,與績效考評緊密結(jié)合
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、和諧發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感,進(jìn)一步催生各團(tuán)隊和廣大員工“選對手、找差距、爭第一”的活力和動力,為“十二五”首戰(zhàn)必勝和推動沭陽煙草發(fā)展實現(xiàn)更大突破提供了堅強保證。
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新突破?!? 一是加強對政務(wù)信息工作的重視程度,要求領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員積極參于撰寫政務(wù)信息和文學(xué)作品工作。二是每月初對政務(wù)信息、文學(xué)作品進(jìn)行月度部署,月末考核。三是辦公室定時
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%,銷量、銷售收入占比分別達(dá)到68.7%和71.7%。2011年,全市年度網(wǎng)上訂貨率將力爭突破70%,確保整體推進(jìn)工作加快進(jìn)行。