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，零售客戶在品牌培育、卷煙營銷、柜臺陳設(shè)、庫存盤點(diǎn)等方面的技能得到有力提升。實(shí)施“駐店助銷”以來，全市零售客戶平均卷煙贏利水平已經(jīng)超過10%，客戶忠誠度、信任
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：珍惜人生的經(jīng)歷與成就、珍惜人生的事業(yè)平臺、珍惜人生的親情與友情。
（二） 構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的合作意識。團(tuán)隊(duì)成員之間相互幫助、彼此敬重、寬容和信任，做到
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購買云煙品牌的消費(fèi)者，基本上都很固定，他們之中很少有更換品牌的，所以對云煙品牌我感覺很信任也很輕松，不但能帶來穩(wěn)定的盈利收入而且消費(fèi)者的依賴程度
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的處理作出明確的規(guī)定。
老煙斗：實(shí)名舉報(bào)的另一個(gè)最重要問題是對舉報(bào)者的保護(hù)。舉報(bào)者敢于實(shí)名舉報(bào)，最根本的原因還是對政府的信任，同時(shí)也是對其本人的舉報(bào)行為負(fù)責(zé)
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，想著法子為職工謀福利，從而增加職工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。
二是職工代表的選舉要活。要徹底改變目前的用人機(jī)制，要把真正能為全體職工代言的代表選出來。煙草行業(yè)
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;也沒有為企業(yè)出謀劃策的平臺，從而對企業(yè)缺乏基本的信任感、歸屬感和成就感，這也是員工忠誠度滑坡的一個(gè)原因。員工的忠誠度降低，必然引發(fā)員工的流失，
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，想著法子為職工謀福利，從而增加職工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。
二是職工代表的選舉要活。要徹底改變目前的用人機(jī)制，要把真正能為全體職工代言的代表選出來。煙草行業(yè)
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;頗顯民主風(fēng)范。只不過再民主的官員依然是官員，“君君臣臣”的等級社會里，下級必須無條件服從上級。狄公隨時(shí)征詢元芳的意見，可以說十分信任他。問題是忠心耿耿的元芳
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，解決他們存在的問題，從而提高他們對領(lǐng)導(dǎo)者的信任度和依賴度，增加領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感。
二、建立健全專賣管理人員的激勵(lì)機(jī)制
專賣管理工作都離不開全體專賣管理人員
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違法違紀(jì)客戶主動(dòng)爭取從輕處罰；向違法違紀(jì)客戶做出保密承諾，以取得其信任；做好客戶信息收集指導(dǎo)工作，確?？蛻舭踩?。以上三個(gè)環(huán)節(jié)，需要
