為您找到相關(guān)結(jié)果 10409 篇
-
線操作、維修人員到設(shè)備管理技術(shù)骨干；從技能大賽參賽選手到帶徒師傅，角色在變化、職責(zé)在變，但不變的是提升技能、建設(shè)企業(yè)的初心和使命，這就是河南中煙安陽
-
包裝機包裝轉(zhuǎn)塔Ⅰ折疊成型組件需要耗時30分鐘，費時費力。”車間QC小組骨干成員付昌衛(wèi)表示，經(jīng)過多次試驗并進(jìn)行工裝裝置研發(fā)后，調(diào)整時間由原來的30分鐘縮短為5分鐘
-
幾位年輕人。車間領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心技術(shù)傳承青黃不接，于是通過“老帶新”“師帶徒”的方式，積極引導(dǎo)老員工傳絕技、帶高徒，為車間培養(yǎng)技能骨干。賈飛飛和師傅張金武是車間里第一
-
參會并進(jìn)行了交流分享。裝配車間職工創(chuàng)新工作室于2017年成立，目前有骨干成員40余人，其中省技術(shù)能手1名、省巾幗標(biāo)兵1名、許昌市五一勞動獎?wù)芦@得者9名、許昌市技術(shù)能手9名
-
員工積極參與項目攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)造，較好地實現(xiàn)了技術(shù)骨干以項目為載體的深度結(jié)合。2022年，車間QC創(chuàng)新成果1個榮獲國家局一等獎，1個獲國家局二等獎，
-
。圖為組織青年員工參加技能競賽實操練兵人才培養(yǎng)機制鏈的形成，打通了青年員工成才的通道，造就了一批創(chuàng)新能力突出、綜合能力扎實、技術(shù)能力過硬的技術(shù)骨干力量。目前，
-
;創(chuàng)新推出“數(shù)說”管理、“數(shù)說”海報、“數(shù)說”案例、“數(shù)說”講堂等四個產(chǎn)品，開辟以黨員干部、業(yè)務(wù)骨干為主體的“長煙數(shù)說”品牌，全方位展示“數(shù)說”長煙的新產(chǎn)品、新工具、新技術(shù)
-
’才能變‘鷹仔’。”在他的培養(yǎng)下，一批優(yōu)秀青年骨干相繼涌現(xiàn)，收獲了“浙江金藍(lán)領(lǐng)”“浙煙數(shù)字新青年”“浙煙先鋒能手”等榮譽。圖為周以德（左四）帶領(lǐng)
-
7月，《全國性卷煙重點骨干品牌評價體系》印發(fā)，在百牌號基礎(chǔ)上評選出“中華”、“芙蓉王”、“玉溪”、“紅塔山”、“利群”、“黃鶴樓”等20個全國重點骨干品牌。玉溪卷煙廠是一座
-
，他們培養(yǎng)壯大“科技+精益”兩支骨干隊伍：聯(lián)合科研院校培養(yǎng)科技人才，建設(shè)科技示范園區(qū)，提升科技人員實戰(zhàn)能力；選送培養(yǎng)QC診斷師和精益
