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防守為輔，攻防兼?zhèn)?、攻防結(jié)合，將單一的思想政治工作、思想教育向增強(qiáng)針對(duì)性和提高隊(duì)伍整體素質(zhì)方面轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型
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些煙葉歷來(lái)就以宜昌為集散地，每年約有5萬(wàn)捆營(yíng)銷宜昌。
茂大卷葉煙制作所不僅建廠快、投產(chǎn)快，而且銷售也抓得很出色。最初，產(chǎn)品由輪船運(yùn)至漢口，然后
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多，我的小店逐漸成了大家茶余飯后的聚集地，每天都人聲鼎沸，人氣指數(shù)不斷上升，不斷攀升的人氣也帶動(dòng)小店的生意由冷變暖。
真沒(méi)想到，一臺(tái)
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，使品牌鮮明的個(gè)性形象和風(fēng)格特征有機(jī)結(jié)合，樹立“云煙”高品質(zhì)、高檔次、高價(jià)值的品牌形象。
在科研方面，從世界領(lǐng)先的實(shí)驗(yàn)設(shè)備到229項(xiàng)專利，再到由碩
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：“我們與淘寶網(wǎng)信息安全部門各自組織開展網(wǎng)上涉煙違法行為的巡查，每個(gè)月對(duì)巡查結(jié)果進(jìn)行一次交流。情節(jié)輕微的由淘寶網(wǎng)進(jìn)行處理，有經(jīng)營(yíng)價(jià)值的線索由我們統(tǒng)一協(xié)調(diào)分配
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二、培訓(xùn)形式要多樣化進(jìn)行
法律是由枯燥的法條組成，但是培訓(xùn)且不能一概的圍繞法條，或者是干脆領(lǐng)著大家學(xué)法條、背法條，應(yīng)該有所選擇。另外，枯燥
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勞動(dòng)效率＝（一定時(shí)期內(nèi)）卷煙銷量或銷售收入/平均職工人數(shù)
由卷煙勞動(dòng)效率的計(jì)算公式可知，卷煙銷量、銷售收入、人員是卷煙勞動(dòng)效率的重要影響因素
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和打消不良念頭，為青年員工提供有益于身心健康方面的建議和指導(dǎo)。
二、讓新進(jìn)青年職工適應(yīng)工作環(huán)境
崗前培訓(xùn)到位。由工廠、車間、大班分別崗前職業(yè)道德教育和激勵(lì)教育，激勵(lì)
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，并及時(shí)宣傳每周貨源投放政策，查看清點(diǎn)卷煙庫(kù)存，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)以提升客戶卷煙贏利水平。
隨著時(shí)間的推移，我慢慢由一名門外漢變?yōu)橐幻麑?duì)卷煙營(yíng)銷工作方法
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;CVS）銷售。所謂的CVS系統(tǒng)，是由臺(tái)灣5家大型連鎖超市構(gòu)成的通路系統(tǒng)。能在CVS里出售的產(chǎn)品都是品質(zhì)比較被認(rèn)可的高端商品，臺(tái)灣成熟知名的卷煙產(chǎn)品都在CVS
