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的中堅力量。
品牌培育是行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基礎(chǔ)力量。沒有到位品牌培育，重點(diǎn)品牌發(fā)展會出現(xiàn)問題，進(jìn)而影響到行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，因為重點(diǎn)品牌是行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心
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“以人為中心”的管理方式，培育獨(dú)特的企業(yè)文化，營造和諧的團(tuán)體氛圍，提供有助于員工實現(xiàn)自我價值和組織目標(biāo)的環(huán)境，使員工確立共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則
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，成龜背型，頂呈碟口狀。
?、獯蝽斄羧~，及時除芽
打頂時間：視煙株生長狀況，在全田20-50%中心花開放后進(jìn)行打頂。
打頂標(biāo)準(zhǔn)
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規(guī)范，緊緊圍繞“卷煙上水平”行業(yè)中心工作任務(wù)與市局黨委提出的“打造卓越煙區(qū)、創(chuàng)建一流企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為推動原料保障上水平服務(wù)。按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重
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自提再運(yùn)入窩點(diǎn)。而在成品假冒卷煙銷售環(huán)節(jié)，第三點(diǎn)也已經(jīng)做出介紹?？偟膩碚f，窩點(diǎn)制假犯罪活動的整個運(yùn)行模式基本都是依靠制假頭目為中心在運(yùn)作，而該頭目卻多數(shù)采用
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煙草在線專稿 四川雅安市局（公司）始終堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”，以強(qiáng)化內(nèi)部管理監(jiān)督為契機(jī)，積極探索，
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中心對基地單元和合作社建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，至2015年建設(shè)基地單元52個，組建60個“民主管理、制度健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)高效”的綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社。專業(yè)化服務(wù)覆蓋率
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，是以賣方市場為中心的一種管理行為。但是，現(xiàn)在煙草公司提出“與客戶共創(chuàng)成功”的理念，和剛開始建網(wǎng)時提出的截然相反。與客戶共創(chuàng)成功，是一種服務(wù)型的理念
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倫理為中心，儒家文化為核心的多元型傳統(tǒng)文化。傳統(tǒng)文化中存在一些不利于組織學(xué)習(xí)的觀念，如長期的封建家法等級思想，強(qiáng)調(diào)尊卑貴賤；又如“不敢
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人口中40歲以下的占38.2%，41-50歲的占42.5%，51歲以上的占19.3%。近年來旬邑縣堅持科教興旬戰(zhàn)略，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以建設(shè)高素質(zhì)
