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加強(qiáng)安保隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)管理水平提升。八是以矛盾糾紛排查化解為重點(diǎn)，抓實(shí)抓牢綜治維穩(wěn)。九是抓好春節(jié)安全管理，確保節(jié)日平安祥和。
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，同時(shí)，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，暢通訴求表達(dá)渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素，重點(diǎn)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
四是
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;推動(dòng)“卷煙上水平”。???? 在新的一年里，我們需要積極應(yīng)對國內(nèi)外煙草市場復(fù)雜環(huán)境帶來的困難和挑戰(zhàn)，既要解決長期積累的深層次矛盾，又要面對不斷出現(xiàn)的新課題
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）黨委班子4月份組建后，深入調(diào)查，縝密決策，集中精力化解矛盾，全力以赴推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圓滿完成了全年目標(biāo)任務(wù)
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。面對行業(yè)大品牌加速領(lǐng)跑，品牌價(jià)值不斷提升的趨勢和我市相對落后的客觀經(jīng)濟(jì)水平，行業(yè)大品牌比重較小的客觀現(xiàn)實(shí)和矛盾，這就要求我們要付出更加艱苦卓絕的努力
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干預(yù)。關(guān)心異議客戶的思想動(dòng)態(tài)，防止情緒劇烈波動(dòng)以及矛盾激化，疏導(dǎo)客戶不滿，引導(dǎo)與客戶經(jīng)理交流，避免負(fù)面情緒擴(kuò)散，引發(fā)集體性關(guān)注
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矛盾就可化解，吵鬧不能解決問題，只會(huì)影響商家的聲譽(yù)。
現(xiàn)在，如何讓顧客高興而來，滿意而去，已經(jīng)成了商家競爭的重要環(huán)節(jié)
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及時(shí)化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾、圍繞問題尋找解決方法的人，不僅能堅(jiān)持原則，更能凸顯靈活性和管理創(chuàng)新能力。“問題員工”的形成原因一般不外乎兩個(gè)：一是自身原因造成的“問題
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深入調(diào)查研究，把握事物發(fā)展規(guī)律，找準(zhǔn)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出化解主要矛盾，把握解決重點(diǎn)問題；需要我們始終保持工作的熱情、做事的激情、攻艱
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理論學(xué)習(xí)，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高處理復(fù)雜矛盾與問題的能力。加強(qiáng)隊(duì)伍管理，提高帶隊(duì)伍的能力。三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)
