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;大批量涌入的務(wù)工群體就是一個(gè)巨大的卷煙消費(fèi)中心。煙草專賣零售許可證的申辦要求有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，在面臨拆遷或者改造的環(huán)境中找一處固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的確不易，卷煙零售的無(wú)證經(jīng)營(yíng)者
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宣傳教育。切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)煙草法治建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度；堅(jiān)持黨委（黨支部）中心組集體法律學(xué)習(xí)，
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葉質(zhì)量為中心，以貫標(biāo)對(duì)標(biāo)為抓手，以信息化、標(biāo)準(zhǔn)化為手段，結(jié)合“兩標(biāo)一體”建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、優(yōu)化管理流程、固化工作規(guī)程
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名酒店、高檔娛樂服務(wù)場(chǎng)所；三是重點(diǎn)區(qū)域，具體包括：繁華街道、主干道、中心場(chǎng)鎮(zhèn)、集貿(mào)市場(chǎng)、交通樞紐以及其他流動(dòng)人口較大的區(qū)域。
3、明確監(jiān)管方式。我們可以把
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;國(guó)家局印發(fā)文件要求行業(yè)各單位推進(jìn)精益管理，由于行業(yè)對(duì)卷煙工廠的定位是卷煙制造基地、卷煙生產(chǎn)制造中心，筆者認(rèn)為卷煙工廠應(yīng)探索推進(jìn)以精益制造為落角點(diǎn)，積極構(gòu)建符合自身
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，不同程度地輕視或忽視員工教育培訓(xùn)，往往以中心工作忙為借口，不安排或敷衍應(yīng)付。另一方面，企業(yè)培訓(xùn)定位不明確。在沒有系統(tǒng)分析企業(yè)人力資源的構(gòu)成現(xiàn)狀
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，集中心智創(chuàng)佳績(jī)的良好局面。
（三）靠教育培養(yǎng)人
為解決員工隊(duì)伍中存在的思想陳舊、老知識(shí)不管用、新知識(shí)不夠用的問(wèn)題，要持續(xù)開展全方位、高頻
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;顧客沒有想到的，我們也要替他們想到做到。只有這樣，以顧客為中心，一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都圍繞顧客來(lái)展開，給顧客一種“賓至如歸”之感，那么你
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商販中心中笑呵呵。
實(shí)際上，這種裝“傻”的營(yíng)銷策略無(wú)獨(dú)有偶。據(jù)有關(guān)報(bào)道：現(xiàn)在英國(guó)14號(hào)女褲平均要比1970年的14號(hào)腰圍多出4英寸，臀圍多出3英寸。也就是說(shuō)
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推廣、利于卷煙風(fēng)格特色形成的優(yōu)良品種。
1、材料與方法
1.1 供試品種：南方育種中心提供的云煙100、云煙109、云煙99、NC71、H3、云煙87（對(duì)照
