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。一時間，我店里的老顧客被拉走了大半，我店也由原先的“門庭若市”變成“門可羅雀”，當(dāng)時我心里那個壓力山大啊，嘴都起了一圈大皰。后來，我
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結(jié)構(gòu)逐漸由疏松漸趨緊密；同樣部位情況下，成熟度越高，細(xì)胞發(fā)育越大，細(xì)胞內(nèi)干物質(zhì)消耗越多，細(xì)胞間隙越大，所以隨成熟度
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;成效顯著，為促進我市烤煙生產(chǎn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的跨越奠定了基礎(chǔ)，為助力煙區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)樹立了榜樣，為數(shù)萬煙農(nóng)脫貧致富鋪就了一條“黃金大道”。如今
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了超高速重大專項領(lǐng)導(dǎo)小組，由李克明副局長為組長，中煙機械集團公司、科技司、計劃司、財務(wù)司負(fù)責(zé)人為副組長，負(fù)責(zé)對重大問題進行決策?！鼻鷤ジ嬖V記者。隨后，
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的各種需求得到滿足的程度不同而產(chǎn)生高興、懷疑、猜測、氣憤等心理或情緒狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上發(fā)展為一種深刻又相對穩(wěn)定的情感狀態(tài)。而客體產(chǎn)生怎樣的需求正是由客體的利益所決定的。因此，
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均稱系親屬或朋友付款預(yù)定。有鑒于此，將此作為真品卷煙非法流通案件的線索由專賣部門進一步經(jīng)營。
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，切實提高其對新品牌的認(rèn)知及認(rèn)同，從而帶動新品牌卷煙的銷售工作。
4、增值獎勵法
該法也就是我們俗稱的卷煙促銷活動。在日常銷售活動中，由各工業(yè)企業(yè)為銷售業(yè)
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自愿自覺上實現(xiàn)職工行動和行為之間的漸變，提升職工素質(zhì)，培養(yǎng)文化興趣，帶動職工由外而內(nèi)的內(nèi)省文化的構(gòu)建。
一些斷章取義的文化標(biāo)簽，一場純粹唯美
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在后、疏導(dǎo)規(guī)范為主、取締懲處為輔”的標(biāo)本兼治、分類治理方法，充分體現(xiàn)柔性執(zhí)法，縮小與無證戶之間的距離，由原來的重點打擊轉(zhuǎn)化為管理與服務(wù)并重，用管理來
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生產(chǎn)的主動意識，由過去被動抓安全變?yōu)樽晕抑鲃幼グ踩?#xff0c;牢固樹立“以人為本、安全第一”的安全生產(chǎn)理念，充分認(rèn)識煙草企業(yè)的安全主體責(zé)任，建立縱向到底
