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企業(yè)發(fā)展的助推劑。由于粗放型的企業(yè)管理，使得傳統(tǒng)思想比較濃厚，對(duì)于精益思想有著天然免疫力，這需要加大教育培育力度，讓精益思想深入到管理者腦海中
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高技能人員2682人。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制和教育、監(jiān)管、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。大力倡導(dǎo)
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動(dòng)和宣傳教育，煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社內(nèi)部管理問(wèn)題，諸如組織建立、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理等似乎已經(jīng)成為一種格式化、程式化動(dòng)作，其內(nèi)部管理制度是否健全、經(jīng)營(yíng)管理是否規(guī)范已不
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應(yīng)對(duì)提供有效的體制機(jī)制保障。切實(shí)加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍管理，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查和教育培訓(xùn)，積極探索科學(xué)有效的駐外機(jī)構(gòu)管理機(jī)制和方法。通過(guò)基層抽調(diào)、重點(diǎn)市場(chǎng)當(dāng)?shù)毓_(kāi)招聘、內(nèi)部人員雙向交流
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;積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，通過(guò)經(jīng)常性的思想交流和自我教育，增進(jìn)了理解信任，達(dá)到了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效促進(jìn)了業(yè)務(wù)
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，形成感學(xué)比拼氛圍，發(fā)揮帶頭作用。
（二）加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳教育。零售戶(hù)作為許可證的使用者，要堅(jiān)持向其講解法律法規(guī)知識(shí)，定期
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掌握營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，讓重點(diǎn)品牌發(fā)展有更好的環(huán)境。同時(shí)，要積極開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，讓人才隊(duì)伍更加親近零售客戶(hù)，更加
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。按照建立教育、法律、制度相結(jié)合的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，研究制定企業(yè)懲防體系實(shí)施方案，從思想上加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識(shí)，從而堅(jiān)定理想信念，
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，要求檔案管理人員必需具備過(guò)硬的思想政治素質(zhì)，同時(shí)要著力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。努力創(chuàng)造條件，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展檔案人員的繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)，
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干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力如何，是否是一支正氣、正直、正義、公正的隊(duì)伍。為做到這個(gè)“正”，必須要有相應(yīng)的素質(zhì)和能力水平，要求我們紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)
