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分析，發(fā)現(xiàn)營銷部在對零售客戶培訓(xùn)方面存在一個(gè)較大的弊端，就是“一刀切”。為了從根本上改變這一狀況，提升培訓(xùn)實(shí)際效果，推進(jìn)零售終端建設(shè)，
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、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)模式與資源有效對接，以部門自主培訓(xùn)及職能部門專業(yè)類培訓(xùn)為主線，改變以往人力資源部門培訓(xùn)組織“一刀切”的管理模式。三是突出提高培訓(xùn)資源傳播程度與利用率。明確外派
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;避免浪費(fèi)。
三是科學(xué)制定平衡施肥方案。根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)方案要求，結(jié)合當(dāng)?shù)氐耐寥罈l件，針對不同田塊的土壤情況，制定出不同的施肥方案，防止一刀切
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，就不符合歷史人物的真實(shí)情況了。
央視綜合頻道的相關(guān)負(fù)責(zé)人也明確表示，國家廣電總局的禁煙令，不是“一刀切”，對于特定人物和環(huán)境下的抽煙鏡頭
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（草案）》規(guī)定13處公共場所禁止吸煙或攜帶點(diǎn)燃的煙卷、雪茄、煙斗。而對于旅館、餐飲等場所的禁煙，為了更切合實(shí)際，更改了原來一刀切立刻全面禁煙的要求
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形式主義突出問題切實(shí)為基層減負(fù)”專項(xiàng)工作機(jī)制作用，著力克服理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，有效解決不接地氣、“一刀切”、層層加碼等問題。
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和特色。
開展煙技員分類定級管理和考核，將工資與管轄面積掛鉤，體現(xiàn)能者多勞多收。根據(jù)轄區(qū)技術(shù)基礎(chǔ)調(diào)整考核完成指標(biāo)，煙站內(nèi)部和片區(qū)之間不搞一刀切
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”。
然而，都議會(huì)中勢力最大的自民黨方面卻提交書面意見，認(rèn)為“不應(yīng)通過條例對餐飲店等實(shí)施‘一刀切’，應(yīng)該敦促其主動(dòng)采取措施”。在此情況下，舛添
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和特點(diǎn)，不搞“一刀切”，努力量化各個(gè)崗位的評定指標(biāo)，構(gòu)建個(gè)性化的評定標(biāo)準(zhǔn)。
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煙株長勢較好的壩區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），達(dá)到優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的不適用煙葉進(jìn)入烤房，影響“嚴(yán)控規(guī)模、堅(jiān)守紅線”政策的執(zhí)行，不搞一刀切，
