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的活后,受聘給植煙大戶烤煙也成了增收的新途徑。近兩天,馬莊鄉(xiāng)的煙葉已經(jīng)進(jìn)入成熟采烤期,煙農(nóng)們陸續(xù)把一車車煙葉運(yùn)到附近的烤房,清理過(guò)后,捆扎成桿,進(jìn)行烘烤。前來(lái)烤煙點(diǎn)打零工的村民更是忙個(gè)不停,像這樣一季
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，并邀請(qǐng)行業(yè)受聘技術(shù)專家圍繞煙葉綠色防控、煙農(nóng)合作社建設(shè)、煙田土壤保育和品種選育等四個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)授課。
省局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)指出，各單位
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;圍繞企業(yè)文化創(chuàng)新展開(kāi)熱烈討論。
在全系統(tǒng)選拔并聘任企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師，是云南中煙進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)文化創(chuàng)新的重要舉措。按照計(jì)劃，受聘的內(nèi)訓(xùn)師將
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。建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于“技術(shù)、能力、素質(zhì)”優(yōu)秀，但暫時(shí)無(wú)法滿足受聘技師條件的維修崗位能手，建立車間內(nèi)部聘用通道，增強(qiáng)了維修團(tuán)隊(duì)的士
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，保質(zhì)保量做好產(chǎn)品，真抓實(shí)干提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
公司受聘以上管理人員及各項(xiàng)目組骨干成員參加會(huì)議。
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會(huì)上，宣讀了關(guān)于聘請(qǐng)系統(tǒng)廉政監(jiān)督員的通知，向系統(tǒng)內(nèi)受聘的34名廉政監(jiān)督員頒發(fā)了聘書，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理知識(shí)為主要內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)。與會(huì)的廉政監(jiān)督員結(jié)合自身工作崗位
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、運(yùn)行調(diào)查分析與總結(jié)、合作社文化體系建設(shè)，并協(xié)助抓好合作社日常運(yùn)營(yíng)管理，當(dāng)好參謀。自4名專家、顧問(wèn)受聘以來(lái)，圍繞合作社建設(shè)實(shí)情和新發(fā)展要求，認(rèn)真
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）與連云港、常州、無(wú)錫、宿遷等四個(gè)市局（公司）就對(duì)標(biāo)工作開(kāi)展情況作了大會(huì)交流發(fā)言。會(huì)議還宣讀了成立全系統(tǒng)對(duì)標(biāo)管理工作課題組的通知，并對(duì)受聘人員頒發(fā)了聘書
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前年７月，兒子大學(xué)畢業(yè)后受聘于金陵石化公司。我從湖南老家送他去南京報(bào)到時(shí)，一下子就被“六朝古都”厚重的歷史文化與現(xiàn)代都市文明所迷住。
愛(ài)屋及烏
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。專業(yè)技術(shù)職務(wù)每屆聘期為三年，各單位（部門）需對(duì)受聘人員任期進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。任期考核結(jié)果將記入專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)檔案，作為今后續(xù)聘、解聘、晉升等工作
