煙草在線專(zhuān)稿　　引：開(kāi)展學(xué)練賽是提升企業(yè)職工學(xué)習(xí)技術(shù)積極性，促進(jìn)職工業(yè)務(wù)水平提高的有效手段之一，也是企業(yè)職工培訓(xùn)工作的有效形式之一?！?　　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為進(jìn)一步提升企業(yè)職工綜合素質(zhì)

　　深化改革是今年煙草行業(yè)的重要任務(wù)之一。　長(zhǎng)期以來(lái)，通過(guò)不斷深化改革，煙草企業(yè)改革的力度不斷增大，企業(yè)活力不斷增加，體現(xiàn)出越來(lái)越多的生機(jī)與活力。特別是通過(guò)幾次重組，國(guó)有煙草企業(yè)已經(jīng)煥然一新發(fā)出勃勃生機(jī)。但是，大家也應(yīng)該看到，一些歷史悠久、規(guī)模龐大的企業(yè)，仍然存在著人員包袱沉重，在一定程度上制約企業(yè)發(fā)展的情況依然不同程度地存在?！?/div>

　　煙草在線專(zhuān)稿　　引：經(jīng)驗(yàn)表明，許多事故都是與思想上放松、大意密切相關(guān)的。安全被稱(chēng)作企業(yè)的生命線，是一切其它工作的基礎(chǔ)和前提，如果沒(méi)有了安全這個(gè)“1”，那么所有的其他都

　　安全工作，沒(méi)有最好，只有更好。作為煙草企業(yè)，安全、環(huán)保、消防工作，互相融合，互相促進(jìn)，地位同等重要。特別是《安全生產(chǎn)法》的修訂，為安全管理工作提出了新的要求，需要進(jìn)一步把握大局，明確方面，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。

　　作為企業(yè)而言，管理是企業(yè)永恒主題，企業(yè)管理的最高境界是文化管理。個(gè)人認(rèn)為，其實(shí)質(zhì)是職工的自我管理。近年以來(lái)，由于青工的增多，加強(qiáng)青工的管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。特別是由于部分職工缺少自律性，特別是在青年職工中不安全、不文明、不理智的行為，對(duì)于企業(yè)的安全生產(chǎn)有著重要影響。在各項(xiàng)管理中，加強(qiáng)企業(yè)職工的自我管理意識(shí)更加重要。要通過(guò)強(qiáng)化“自我管理”的理念，著力培養(yǎng)職工的自律意識(shí)，引導(dǎo)職工從安全、行為、思想、情緒等方面進(jìn)行自我管理、自我調(diào)節(jié)，自覺(jué)提高防范安全風(fēng)險(xiǎn)、沖動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，達(dá)到自我約束、自主管理的境界，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“沒(méi)有管理的管理”。　

　　把各項(xiàng)安全管理工作落到實(shí)處，要努力營(yíng)造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍，抓好各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，為切實(shí)提供一個(gè)穩(wěn)定有序運(yùn)營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境而不懈努力。　

　　煙草在線專(zhuān)稿　　引：管理是企業(yè)永恒的主題。辦公室主要是起著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)和服務(wù)基層的作用，因其工作的特殊性，被稱(chēng)為不是核心是軸心，快捷、高效、嚴(yán)謹(jǐn)是主要的服務(wù)水平考核標(biāo)準(zhǔn)。文件

　　從點(diǎn)滴小事做起，在平凡的崗位上創(chuàng)造人生價(jià)值，不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，在企業(yè)的各個(gè)發(fā)展階段為企業(yè)的生存、發(fā)展與壯大做出突出貢獻(xiàn)的平凡職工的力量更中不容忽視。

　　煙草在線專(zhuān)稿　　引：近年以來(lái)，煙草行業(yè)的改革不斷深化，通過(guò)做好企業(yè)重組，先后成立了紅云紅河集團(tuán)、紅塔集團(tuán)等一些大型企業(yè)集團(tuán)，不但提升了企業(yè)的整體實(shí)力，更

　　要想保證安全生產(chǎn)，既不能對(duì)那些大事放任自流，更要從小處著眼，從基礎(chǔ)抓起，防止職工在實(shí)際工作當(dāng)中出現(xiàn)上面列舉的那些“低級(jí)錯(cuò)誤”。