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今年以來(lái)，河南中煙洛陽(yáng)卷煙廠探索實(shí)施青工素質(zhì)技能提升“231”培養(yǎng)模式，確立青工成長(zhǎng)、成才、成匠培養(yǎng)目標(biāo)，多措并舉激勵(lì)員工主動(dòng)發(fā)力、復(fù)合成長(zhǎng)。實(shí)施“內(nèi)外雙向
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近期，為充分挖掘隊(duì)伍潛能，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠卷包部堅(jiān)持“人人皆可成才”理念，抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)員工活力。“鋪路子”搭建
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煙草在線重慶消息 “企業(yè)在跨越式發(fā)展進(jìn)程中，總是千方百計(jì)為我們創(chuàng)造寬松的成長(zhǎng)、成才環(huán)境。作為企業(yè)的一名員工，要有比較遠(yuǎn)大的理想與追求，在企業(yè)搭建的成長(zhǎng)
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近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心動(dòng)力車間以青年員工成長(zhǎng)成才為主線，把握實(shí)際需求，拓寬成長(zhǎng)渠道，打響“青”字招牌，
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自己的親兄弟甚至是自己的孩子，生活上關(guān)心、工作上指導(dǎo)、思想上鼓勵(lì)，令新員工們感受相親相愛一家人的溫馨。
“不壓重?fù)?dān)難成才，少壓重?fù)?dān)晚成才”，
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為切實(shí)加大了對(duì)青年員工的培養(yǎng)力度，多方式、多角度拓寬了青年員工發(fā)展空間，為青年員工的成長(zhǎng)成才搭建良好的平臺(tái)。今年來(lái)，湖北省洪湖市煙草專賣局制定完善的培養(yǎng)計(jì)劃
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為了解青年員工工作和生活上的困難和問(wèn)題，幫助和指導(dǎo)青年員工盡快成長(zhǎng)成才，近日，四川中煙西昌卷煙廠舉行青年員工座談會(huì)。
會(huì)上，青年員工
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有限責(zé)任公司延吉卷煙廠卷包車間舉辦了以“刻苦磨煉技術(shù) 力爭(zhēng)崗位成才”為主題的“師帶徒”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，卷接和包裝共26名青年員工參加了此次競(jìng)賽，廠群團(tuán)工作處和車間班子全程監(jiān)督
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“學(xué)、考、展、評(píng)”等環(huán)節(jié)開展積分競(jìng)技比拼，讓青年在崗位上學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中鍛煉、在鍛煉中成才。如何讓青年快速成長(zhǎng)成才，一直是困擾企業(yè)的一個(gè)難題，而“積分制”管理
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為加快青年人才培養(yǎng)，激發(fā)青年員工立足崗位、成長(zhǎng)成才的積極性，近日，四川中煙西昌卷煙廠開展提升青年員工“教練技術(shù)核心能力”專題培訓(xùn)。為切實(shí)做好疫情防控
