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惠民，至愛大成”核心理念深入人心，形成共識。
具體做法是：一、每周一到四利用客戶之家LED顯示屏滾動播放“大成”文化內(nèi)容，讓員工能隨時看到
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“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和全省系統(tǒng)“責任文化”的引領(lǐng)下，圍繞全市系統(tǒng)“正”文化理念體系，深入開展企業(yè)文化宣貫落地工作，將核心理念體系落實到經(jīng)營管理和員工
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煙草在線據(jù)北京市煙草專賣局網(wǎng)站報道 懷柔煙草進駐懷柔區(qū)政府行政綜合服務(wù)中心以來，始終將服務(wù)申請人做為基本準則，將“服務(wù)別人就是服務(wù)自己”核心理念融入日常工作中
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運用辯證思維，正確認識社會發(fā)展規(guī)律、個人在集體中的定位，在傳承企業(yè)發(fā)展成就的同時，以創(chuàng)新精神和實干擔當創(chuàng)造新的輝煌。四是弘揚企業(yè)文化核心理念，做許昌
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同志，珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇，追求信念、追求實干、追求業(yè)績，提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣）為核心理念的感恩文化建設(shè)。從而增強
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安全文化核心理念，完成了《大理煙草安全文化現(xiàn)狀評估報告》《大理煙草安全文化手冊》《大理煙草崗位安全行為規(guī)范準則》《大理煙草安全視覺識別系統(tǒng)手冊》《大理煙草安全文化建設(shè)規(guī)劃》《大理煙草
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商業(yè)“星火”文化、弘揚“八一”精神，詳細講解了南昌煙草“星火?勇爭先”黨建文化品牌的確立和發(fā)展歷程，深刻闡釋以“自信、發(fā)奮、齊心、爭先、奉獻”為主要內(nèi)容的核心理念
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建設(shè)激發(fā)新動能，為工廠技術(shù)發(fā)展注入新活力?；顒又?#xff0c;雙方技術(shù)骨干聚焦“智能制造”核心理念，圍繞“無人值守站房”“成品自動化出庫”等主題，開展“智造
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氛圍，確保員工對企業(yè)文化核心理念體系的知曉率達到100%。
三是強化宣貫效果。堅持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與干部員工隊伍建設(shè)相結(jié)合，在營銷服務(wù)、市場監(jiān)管中樹立
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架構(gòu)，特別是在工作團隊、考核機制上創(chuàng)新完善，要以問題為導向，形成課題攻關(guān)的工作模式。三是要進一步樹立工作室的核心理念，牽頭部門要對工作室的理念
