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惠民，至愛(ài)大成”核心理念深入人心，形成共識(shí)。
具體做法是：一、每周一到四利用客戶之家LED顯示屏滾動(dòng)播放“大成”文化內(nèi)容，讓員工能隨時(shí)看到
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“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀和全省系統(tǒng)“責(zé)任文化”的引領(lǐng)下，圍繞全市系統(tǒng)“正”文化理念體系，深入開(kāi)展企業(yè)文化宣貫落地工作，將核心理念體系落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理和員工
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煙草在線據(jù)北京市煙草專賣(mài)局網(wǎng)站報(bào)道 懷柔煙草進(jìn)駐懷柔區(qū)政府行政綜合服務(wù)中心以來(lái)，始終將服務(wù)申請(qǐng)人做為基本準(zhǔn)則，將“服務(wù)別人就是服務(wù)自己”核心理念融入日常工作中
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同志，珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇，追求信念、追求實(shí)干、追求業(yè)績(jī)，提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣）為核心理念的感恩文化建設(shè)。從而增強(qiáng)
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安全文化核心理念，完成了《大理煙草安全文化現(xiàn)狀評(píng)估報(bào)告》《大理煙草安全文化手冊(cè)》《大理煙草崗位安全行為規(guī)范準(zhǔn)則》《大理煙草安全視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》《大理煙草安全文化建設(shè)規(guī)劃》《大理煙草
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商業(yè)“星火”文化、弘揚(yáng)“八一”精神，詳細(xì)講解了南昌煙草“星火?勇?tīng)?zhēng)先”黨建文化品牌的確立和發(fā)展歷程，深刻闡釋以“自信、發(fā)奮、齊心、爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心理念
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建設(shè)激發(fā)新動(dòng)能，為工廠技術(shù)發(fā)展注入新活力?；顒?dòng)中，雙方技術(shù)骨干聚焦“智能制造”核心理念，圍繞“無(wú)人值守站房”“成品自動(dòng)化出庫(kù)”等主題，開(kāi)展“智造
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氛圍，確保員工對(duì)企業(yè)文化核心理念體系的知曉率達(dá)到100%。
三是強(qiáng)化宣貫效果。堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，與干部員工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，在營(yíng)銷服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管中樹(shù)立
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架構(gòu)，特別是在工作團(tuán)隊(duì)、考核機(jī)制上創(chuàng)新完善，要以問(wèn)題為導(dǎo)向，形成課題攻關(guān)的工作模式。三是要進(jìn)一步樹(shù)立工作室的核心理念，牽頭部門(mén)要對(duì)工作室的理念
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顧客和相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值”核心理念，程序嚴(yán)謹(jǐn)，特色鮮明，系統(tǒng)性、邏輯性強(qiáng)。
企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)班組的扎實(shí)建設(shè)。長(zhǎng)期以來(lái)，紅塔集團(tuán)各基層
