工作，有力地保障了全行業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)。縣級(jí)局作為基層單位，其做好內(nèi)管工作的重要性不言而喻。筆者就縣級(jí)局內(nèi)管工作的短板與對(duì)策談一談自己的幾點(diǎn)思考。一、縣級(jí)局內(nèi)管工作短板一是對(duì)實(shí)施

投放建設(shè)對(duì)于品牌培育的重要性，并不是一個(gè)需要過(guò)多討論的話題。尤其對(duì)重點(diǎn)品牌和高端產(chǎn)品保持良好狀態(tài)、提升市場(chǎng)口碑——特別在新品培育、擴(kuò)銷上量和激發(fā)增長(zhǎng)勢(shì)能的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)——投放建設(shè)都有

隨著社會(huì)的發(fā)展，在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)+煙草行業(yè)作為重要的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，其網(wǎng)絡(luò)安全具有至關(guān)重要的意義。

布局管理規(guī)定對(duì)于卷煙零售戶的一開店就虧損是至關(guān)重要的。良好的布局管理規(guī)定能夠有效地保障卷煙零售戶的利益，確保他們?cè)诮?jīng)營(yíng)初期就能夠穩(wěn)定盈利，從而促進(jìn)整個(gè)卷煙行業(yè)的健康發(fā)展。

安全生產(chǎn)，責(zé)重山岳。煙草行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)種類多樣、覆蓋面廣，提高安全意識(shí)不僅是保障全體員工生命安全的大事，更關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展與平穩(wěn)運(yùn)行。近年來(lái)，行業(yè)內(nèi)外暴露出來(lái)的各種安全事故觸目驚心，給個(gè)人、企業(yè)乃至國(guó)家造成了巨大的損失。本文通過(guò)解構(gòu)真實(shí)案例，聚焦事故原因，提出對(duì)策建議。安全事故頻發(fā)的本質(zhì)是安全意識(shí)淡薄，只有提高安全意識(shí)才能從源頭防范化解風(fēng)險(xiǎn)事故，否則只能通過(guò)事后治理解決表層問(wèn)題。本文主要從不同宣傳角度、方式著手，不僅要讓安全意識(shí)入腦、入心，還要讓安全意識(shí)外化于行，有機(jī)統(tǒng)一行業(yè)全體員工的思想行動(dòng)。

馬來(lái)西亞衛(wèi)生總干事 Tan Sri Dr Noor Hisham Abdullah 表示，在對(duì)電子煙征稅之前，需要有適當(dāng)?shù)姆ㄒ?guī)。

近幾日，一段“電梯內(nèi)勸阻吸煙遭暴打”的視頻在網(wǎng)絡(luò)廣泛流傳，并登上新聞實(shí)時(shí)熱搜榜，很快燃爆網(wǎng)絡(luò)，引起網(wǎng)民關(guān)注和熱議。

人文關(guān)懷的缺失導(dǎo)致公共道德的敗壞，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀、世界觀“三觀”的扭曲，導(dǎo)致誠(chéng)信缺失、社會(huì)冷漠。企業(yè)如何發(fā)揮作為社會(huì)人的企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)具有十分重要的意義。

　　企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新來(lái)保證和提升管理活力，卷煙企業(yè)更需要?jiǎng)?chuàng)新來(lái)保證質(zhì)量管理與我們生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)上的優(yōu)秀，讓自身始終立于不敗之地。

　　煙草在線專稿　　專賣管理人員在對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)檢查的過(guò)程中，有時(shí)會(huì)遭遇執(zhí)法的尷尬，一些消費(fèi)者在執(zhí)法人員對(duì)銷售假煙的行為進(jìn)行查處時(shí)，會(huì)公然起哄。在他們看來(lái)，這些假冒卷煙往往是比較緊缺的品牌