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，是維護(hù)法律尊嚴(yán)、保護(hù)青少年健康成長(zhǎng)的重要舉措。同時(shí)，我們也不能忽視“煙卡”游戲?qū)⒆觽冃睦淼臐撛谟绊憽脑搭^上切斷“煙卡”的傳播渠道，尤其是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的銷售
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人死亡，煙草證該如何處理？能不能轉(zhuǎn)讓給家庭成員？能不能不注銷繼續(xù)使用？這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是許多老年客戶需要了解的話題。?自然人死亡
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綜合考慮，站在公正的立場(chǎng)之上，既不能一概而論，又不能走向極端。正所謂“存在即為合理”。因此，客觀公正地看待吸煙和控?zé)?#xff0c;才是我們應(yīng)該
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盲區(qū)，并且不能準(zhǔn)確識(shí)別懸空的障礙物（如人字梯、移動(dòng)樓梯、吊裝設(shè)備等），在撞到障礙物之前不能及時(shí)停車，存在人員傷亡或設(shè)備損壞
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。當(dāng)前情況下，客戶經(jīng)理要清楚地意識(shí)到自身責(zé)任重大，抓住關(guān)鍵關(guān)乎行業(yè)生存發(fā)展，不能有絲毫懈怠，不能有半點(diǎn)馬虎。要認(rèn)清形勢(shì)，千方百計(jì)
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煙草在線專稿 我國(guó)是一個(gè)人情社會(huì)，自古如此。在煙草企業(yè)里，人情細(xì)節(jié)是管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者不能忽視的工作，雖然“人情”弊端多多，但不能剔除
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行既有內(nèi)在規(guī)律，又是千頭萬(wàn)緒，既不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，也不能眉毛胡子一把抓，要在系統(tǒng)觀念、全局意識(shí)下統(tǒng)籌推進(jìn)。對(duì)行業(yè)而言，
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煙草在線專稿 改革的浪潮催緊了我們前進(jìn)的腳步，過(guò)去的那些經(jīng)營(yíng)法則顯然已不能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，就連一些老式的“卷煙終端陳列”也不能順應(yīng)時(shí)代的需求，更談不上
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安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)后，不能說(shuō)我們的工作已經(jīng)完成，萬(wàn)事大吉，這只是寫一篇文章中的一個(gè)段落，或者說(shuō)是“萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步”。筆者認(rèn)為：
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談創(chuàng)新，就不能不談創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新機(jī)制。創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈能不能深度融合？創(chuàng)新人才激勵(lì)政策是不是到位？創(chuàng)新成果容不容易轉(zhuǎn)化落地？這些問(wèn)題都
