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而上，也造成了細(xì)支煙市場百花齊放的現(xiàn)象。細(xì)支煙是卷煙消費(fèi)群體中的又一個(gè)細(xì)分，其消費(fèi)群體又有一個(gè)局限性。如何把這個(gè)群體做大，是零售客戶面對的現(xiàn)實(shí)問題。
一是
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買東西，他們會站在自己的立場上考慮問題，一種是思想上的局限性，一種是群體上的普遍性。而許多零售商家也是，他們也會過多的考慮自己。這就會讓二者之間
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就有它的局限性，并不是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，以西方工人樣本為基礎(chǔ)進(jìn)行的員工行為預(yù)測，運(yùn)用于中國區(qū)域的員工身上就會出現(xiàn)偏差。因此，
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，永豐縣目前土地租金一般為200-300元/畝，高的400一600元/畝，由于土地流轉(zhuǎn)的局限性，造成永豐縣煙葉輪作、規(guī)?；N植發(fā)展受到影響。
2.2
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針對一個(gè)客戶，雖然效果可能好些，但是時(shí)效性要受到一定的限制。所以說目前的卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)存在一定的局限性。
三、卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的優(yōu)勢
對于卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，僅僅使用
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本身的局限性和各種主客觀因素的制約，使得當(dāng)前專賣管理考核工作還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：
（一）管理考核認(rèn)識
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企業(yè)文化塑造的實(shí)踐中存在的局限性和不容忽視的問題。隨著外部環(huán)境的變化，企業(yè)對內(nèi)部管理的要求更高了，企業(yè)文化管理受到重視，企業(yè)內(nèi)外的溝通成了企業(yè)發(fā)展的迫切需要
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的細(xì)分，然而由于手段的局限性。在了解消費(fèi)者心理和行為方面，只能夠通過各種映射的方法去推斷。在社會化網(wǎng)絡(luò)中，消費(fèi)者都已經(jīng)充分的表達(dá)出自己的行為和態(tài)度
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為了獲利。所以，他們在考慮問題和行事方面都會有一種局限性，或者是從滿足自身利益出發(fā)來做人行事的。
這種行為當(dāng)然不可取。但針對這些事情，客戶經(jīng)理是針鋒相對還是
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上考慮問題，這就會使問題有一定的局限性，會出現(xiàn)事情利于零售客戶，而不利于企業(yè)的現(xiàn)象。人都有私心，客戶經(jīng)理要理解。不要他們一提問題，
