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素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。培育“正直、寬容、遠(yuǎn)見(jiàn)、敬業(yè)”的企業(yè)文化，建立培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，拓寬人才成長(zhǎng)通道，有效激勵(lì)崗位成才。三是始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新
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的人事勞資制度，不斷激發(fā)員工隊(duì)伍活力，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化管理和科學(xué)獎(jiǎng)懲，打通崗位晉升和技術(shù)晉升兩條員工成長(zhǎng)、成才、成就通道，為員工在煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
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儀式喜慶舉行。廠工會(huì)主席熊平安為2013年研考、高考、中考職工子女一一頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金，鼓勵(lì)立志學(xué)習(xí)成才的莘莘學(xué)子，褒獎(jiǎng)其刻苦學(xué)習(xí)追逐理想的拚搏精神。
圖為頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金會(huì)場(chǎng)
熊
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、能力強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略管理人才；加大高技術(shù)、高技能骨干人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才。三是提升物流保障水平。嚴(yán)格按照公司要求和既定方案，扎實(shí)推進(jìn)安陽(yáng)煙草聯(lián)合推進(jìn)卷煙包裝箱
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；五要多鼓勵(lì)少指責(zé)，多激勵(lì)少處罰，不斷激發(fā)員工正能量；六要成人之美，助人成才，營(yíng)造蓬勃向上團(tuán)結(jié)共進(jìn)的氛圍。
局務(wù)會(huì)上
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，為青年人自我成才和職業(yè)規(guī)劃搭建平臺(tái)?！ 〈鹨蓵?huì)氛圍非常輕松，與會(huì)青年暢所欲言，開(kāi)誠(chéng)布公地分享了個(gè)人職場(chǎng)上的困惑和想法，公司領(lǐng)導(dǎo)和勞模代表耐心解答
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思路，交流共進(jìn)，為青年職工提供展示自我的平臺(tái)，打通青年成長(zhǎng)、成才的通道，為新一代煙草人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值營(yíng)造良好人文環(huán)境，助推“大成
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職責(zé)，為青年成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)按照“科技興企”和“人才戰(zhàn)略”的要求，突出抓好青年成才工作。急青年之所急，想青年之所想，憂青年之所憂
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;確立了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的新思想，動(dòng)員職工學(xué)習(xí)知識(shí)、崗位成才。為營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建立職工圖書(shū)室，每月征求職工閱讀需求，
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;需要一定的知識(shí)。但是高考并非是我們成才的唯一通道，特別是現(xiàn)在，成才的方法和路徑可以說(shuō)多種多樣。除了參加高考上大學(xué)，可以成才外，還可以通過(guò)自學(xué)或者
