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各階段進(jìn)程，細(xì)化各項(xiàng)活動(dòng)的方法步驟、具體要求。全市系統(tǒng)崗位“大練兵”活動(dòng)從今年6月份開始，2016年6月底結(jié)束，分動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)練兵、比武競(jìng)賽、總結(jié)提高
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設(shè)備管理奠定基礎(chǔ)。
五是深入開展各種技能比賽及比武。通過開展班組間的技術(shù)比武、質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)6S、設(shè)備關(guān)鍵時(shí)間段的保養(yǎng)等活動(dòng)，比學(xué)習(xí)、比安全、比質(zhì)量、比節(jié)約、比創(chuàng)新、比和諧等，
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”學(xué)習(xí)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)上，他成為車間首個(gè)“機(jī)長(zhǎng)上講臺(tái)”的講師；競(jìng)賽中，他獲得了廣西中煙南寧卷煙廠“一崗多能”技術(shù)比武的三等獎(jiǎng)；而今
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、大比武等活動(dòng)的開展，加大對(duì)一二類煙尤其是真龍品牌的培育，持續(xù)提升卷煙銷售結(jié)構(gòu)。
四是全力推進(jìn)現(xiàn)代終端建設(shè)。轉(zhuǎn)變思想，克服畏難情緒，學(xué)習(xí)借鑒
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廣泛、項(xiàng)目多樣、形式新穎，由軍事化訓(xùn)練為主到學(xué)習(xí)競(jìng)技比武，無論是組織形式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式、日程安排等多方面都有較大提升。
培訓(xùn)課程安排注重日常工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行補(bǔ)充
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%；產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，2013年產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%，優(yōu)等品率99.99%；開展“師帶徒”培訓(xùn)，搭建技術(shù)比武“賽馬機(jī)制”，
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能力大比武。
崇左市公司還對(duì)每一項(xiàng)競(jìng)賽內(nèi)容的作進(jìn)一步要求：
一、總量銷售競(jìng)賽：突出總量，深挖市場(chǎng)，做大份額，確保銷售總量實(shí)現(xiàn)
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煙草在線評(píng)論 青春點(diǎn)燃?jí)粝?#xff0c;競(jìng)賽助力成長(zhǎng)。6月15日，南寧卷煙廠卷接包車間“一崗多能”技術(shù)比武拉開帷幕，來自甲、乙、丙、維修4個(gè)班組的33名身著紅衣
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下發(fā)《勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法》、《當(dāng)好主力軍、建功做精制勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案》等配套制度，梳理技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽工作思路，固化競(jìng)賽活動(dòng)運(yùn)行職責(zé)流程，形成勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)制度化、規(guī)范化
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，快速提高技術(shù)水平?！? 考試比武選人才。定期開展集中考試和技術(shù)比武等活動(dòng)，由技術(shù)骨干判卷和評(píng)議，深入查找每名員工在知識(shí)掌握上存在的問題與不足，檢驗(yàn)培訓(xùn)
