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卷煙廠投資5000萬美元，生產(chǎn)它的倫敦品牌卷煙。此前，英美煙草在仰光附近投資了1000萬英鎊的煙廠聘用有500名員工。緬甸的煙廠為英美煙草公司同緬甸的國有機構(gòu)合資建立的。這家
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;德國成年人也常常提醒青少年，吸煙會影響就業(yè)，很多公司不聘用吸煙者。許多吸煙者甚至找不到對象。研究顯示，德國青少年開始吸煙的平均年齡從13.6歲升至14.4歲
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煙”老板”們聘用。
為了培養(yǎng)職業(yè)型煙草農(nóng)民工，讓這些農(nóng)民工在煙葉生產(chǎn)中大顯身手，加入到現(xiàn)代化煙草農(nóng)業(yè)中打工掙錢，從去年開始，社旗縣煙草公司
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）、操作員1名（煙點聘用）。
明確工作職責。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責轄區(qū)內(nèi)不適用煙葉田間處理的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)工作，確保不適
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;甚至常常超過了我們應(yīng)盡的法律義務(wù)。”
煙草公司中存在的擔憂是，額外增加的法規(guī)和提稅會導(dǎo)致制造鏈中及煙農(nóng)的就業(yè)減少。據(jù)惠頓先生說，英美煙草公司一家公司在全球聘用的人員就
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;進行經(jīng)營管理、財務(wù)管理等專業(yè)知識與技能方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提供專業(yè)知識與技能服務(wù)，進一步提高管理及工作人員的工作水平，提升合作社發(fā)展的動力。優(yōu)選聘用合適
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的原則，推選或聘用管理人員，構(gòu)建合作社經(jīng)營管理機構(gòu)?！? 完善合作社章程，健全規(guī)章制度。依據(jù)煙農(nóng)專業(yè)合作社的建設(shè)特點及當?shù)貙嶋H情況，完善合作社
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，部門或煙站員工連續(xù)三次考試成績位居末尾的，正式工一律停職待崗，聘用員工一律解除勞動合同。
四是每年撰寫一篇研究性論文?？h局（分公司
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?！? 在承包工作落實過程中，一方面合作社按承包合同的有關(guān)規(guī)定聘用德才兼?zhèn)涞臒熑~生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員，科學(xué)管理，建立煙葉生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員考核機制，定期
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到仙居縣公安局刑警城區(qū)中隊投案。
前不久，仙居縣城關(guān)鎮(zhèn)某運動服飾店新聘用了一個女營業(yè)員，女孩自稱叫“王某”，身份證掉了還來不及補辦，女孩雖然
