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、聘任的制度化，為員工拓寬了更多的職業(yè)發(fā)展渠道。
加大技能人才培養(yǎng)力度。以“立足崗位、提高技能”為主題，以提高職工業(yè)務技能素質(zhì)、加快培養(yǎng)企業(yè)專業(yè)技能人才隊伍為目標
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，報國家局鑒定指導中心審定。
《規(guī)劃（草案）》圍繞質(zhì)量控制、技能人才培育與鑒定隊伍建設(shè)的主線進行編制。編制過程中遵循以下幾條原則：一是爭取
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工作室，開展首批行業(yè)技能大師評選，選拔推薦享受政府特殊津貼人員；組織行業(yè)青年技能競賽，舉辦技能人才工作專家培訓班，創(chuàng)建工匠學院
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，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚氛圍，為技能人才搭建更高、更廣、更遠、更精、更專的施展才華的舞臺，為吸引
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為推進物流裝卸技能人才隊伍建設(shè)，強化員工質(zhì)量和效率意識，近日，云南中煙紅塔煙草（集團）有限責任公司昭通卷煙廠開展卷煙成品物流裝卸
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參加了為期3天的理論、安裝調(diào)整實操、故障排除實操考試，其中，青年維修人才參與率達70%。本次競賽為推動工廠高技能人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展營造出濃厚氛圍。
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要點指出，推動行業(yè)技能評價制度改革，要積極推進職業(yè)技能等級認定備案，納入國家技能人才評價制度體系，實現(xiàn)與國家技能人才工作政策有機銜接
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，積極動員企業(yè)技能人才自主開發(fā)內(nèi)訓課程，分享所學所得、所思所悟。著力組織多層次技能競賽。發(fā)布《洛陽卷煙廠2023年職工勞動和技能競賽的通知》，系統(tǒng)開展以“市級競賽為
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”，提升青年員工學技術(shù)、比技能、做貢獻的氛圍。圖為制絲車間青年員工徐堂富在廠優(yōu)秀技能人才、車間維修工王朝建（右）的帶領(lǐng)下，學習機器設(shè)備維修知識。
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為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快企業(yè)技能人才建設(shè)，近日，河南中煙工業(yè)有限責任公司漯河卷煙廠卷包部成立教練團隊，對參加技能鑒定人員進行實操訓練
