為您找到相關(guān)結(jié)果 627 篇
-
煙草對(duì)標(biāo)國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和模式，積極搭建平臺(tái)、優(yōu)化生態(tài)，構(gòu)建更加靈活完善的人才發(fā)展政策，營造公平競爭、有序流動(dòng)的人才學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。
著眼青年人才成長
-
，必然會(huì)引領(lǐng)更多的青年人才振翅高飛?！睆慕逃嘤?xùn)的角度看，河南中煙教育培訓(xùn)中心主任卿平認(rèn)為，這次比賽獲獎(jiǎng)的意義重大。
扎根一線大有可為
11月27日
-
專項(xiàng)和重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)人才和項(xiàng)目共同成長；設(shè)立面向青年人才的科技項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目基金，支持青年科技人員進(jìn)行小微創(chuàng)新和項(xiàng)目開發(fā)。
就是在這個(gè)基金項(xiàng)目的支持下
-
，為青工創(chuàng)造廣闊的平臺(tái)，“師帶徒”、“職業(yè)講壇”的蔚然成風(fēng)，帶起了比學(xué)趕超的良好氛圍，青年人才的快速成長，也不斷夯實(shí)了技能人才基礎(chǔ)
-
都可以在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與長處，這對(duì)于青年人才的成長很有好處，最終我們要培養(yǎng)既懂專業(yè)也善經(jīng)營的優(yōu)秀人才?！比螌W(xué)良介紹。
-
生產(chǎn)車間，都是一個(gè)個(gè)為職工搭建的成長平臺(tái)，為職工開發(fā)具有卷煙生產(chǎn)車間特點(diǎn)的培訓(xùn)課件，開展技能培訓(xùn)和對(duì)外文化技術(shù)交流，通過師帶徒及時(shí)培養(yǎng)與選拔青年人才
-
，通過師帶徒及時(shí)培養(yǎng)與選拔青年人才，車間全力讓職工個(gè)個(gè)都成為技術(shù)能手。2011年，車間組織11名技術(shù)人員參加全國技師技能鑒定，23名操作工參加中、高級(jí)工
-
行業(yè)，煙草行業(yè)的人才管理長期沿用垂直一體化的行政職務(wù)管理模式，導(dǎo)致煙草企業(yè)在青年人才的使用、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面存在諸多問題；青年員工剛進(jìn)入煙草企業(yè)，
-
”的良好氛圍，促進(jìn)青年員工成長成才。同時(shí)，加強(qiáng)人才文化建設(shè)，針對(duì)年輕員工比例大的現(xiàn)狀，重點(diǎn)在全體年輕員工中宣貫人才理念，為青年人才提供
-
，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，在確保工作順利推進(jìn)的同時(shí)，還學(xué)到了更為豐富的知識(shí)，逐漸成長為一專多能的青年人才。
人員的精簡，并沒有影響到樂山市
