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（Inter Tobacco）。該公司致力于發(fā)展煙葉生產(chǎn)，以求為全球卷煙制造商提供有品質(zhì)保障的原料來源。
5年前，因特?zé)煵莨?#xff08
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編者按：營造以員工實(shí)際需求為中心的創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)開展小微課題研究是充分激發(fā)基層活力的重要保障。浙江省桐鄉(xiāng)市煙草專賣局以案件處理中大量分散卷煙的打包、拆包困難問題為切入點(diǎn)
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透明、內(nèi)容真實(shí)的黨務(wù)政務(wù)公開制度，保障廣大黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保黨務(wù)政務(wù)公開工作推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度的良性發(fā)展。2、干部選拔競爭上崗制度。要建立健全干部
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;制定措施，著眼以小見大，推進(jìn)餐飲習(xí)慣、機(jī)關(guān)作風(fēng)改善，為奪取“雙勝利”、打贏“十三五”收官戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。
擰緊“小鏈條”，打造機(jī)關(guān)
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編者按 多年來，云南中煙紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司深深眷戀著腳下的這片土地，堅(jiān)定地行走在履行社會責(zé)任的道路上。圍繞“住房保障、基礎(chǔ)設(shè)施
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煙草在線專稿 煙草專賣制度是行業(yè)立業(yè)之基、興業(yè)之本。維護(hù)好煙草專賣制度，是踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀根本保障。近年來，隨著煙草專賣管理不斷加強(qiáng)，
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的負(fù)責(zé)任形象，提供堅(jiān)實(shí)的文化保障。
對內(nèi)，強(qiáng)烈的企業(yè)文化感知性，會讓行業(yè)六十幾萬名員工能更加清晰地認(rèn)識到行業(yè)的共同價(jià)值所在、行業(yè)的責(zé)任使命、行業(yè)的精神追求所在
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煙草在線專稿 2011年，在云南省廣袤煙田里開展著一場轉(zhuǎn)變煙葉生產(chǎn)發(fā)展方式的“人民戰(zhàn)爭”——優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、提高優(yōu)質(zhì)原料保障有效供給能力。充分體現(xiàn)出了云南煙草人“永攀高峰、再創(chuàng)輝煌
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與破解思路。從“卷煙上水平”、企業(yè)管理創(chuàng)新和質(zhì)量管理體系建設(shè)三者關(guān)系而言，扎實(shí)的基礎(chǔ)管理是“卷煙上水平”的重要保障，質(zhì)量管理體系建設(shè)又是企業(yè)管理創(chuàng)新的強(qiáng)大“動力源”和高效
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子品牌，持續(xù)發(fā)揮科技力量，充分釋放“紅花大金元”煙葉產(chǎn)地優(yōu)勢和川渝中煙多年自主研發(fā)累積的減害技術(shù)勢能，用“煙葉保障+減害技術(shù)”組成的產(chǎn)品競爭力“雙核
