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?；丈涛幕?、新安理學(xué)、徽州樸學(xué)、新安畫派、徽州篆刻、徽派版畫、徽州契約、徽劇、徽州刻書、新安醫(yī)學(xué)、徽派建筑、徽菜等，這些與徽文化有關(guān)的內(nèi)容幾乎涉及到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)教育、學(xué)術(shù)、工藝、建筑等各個(gè)
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性支出大幅增長(zhǎng)，但城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與城鎮(zhèn)化進(jìn)程中居民需求結(jié)構(gòu)依然不匹配，城鎮(zhèn)居民在消費(fèi)升級(jí)儲(chǔ)備期的消費(fèi)聚焦在住房、汽車、教育等相對(duì)狹窄的消費(fèi)領(lǐng)域
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的效果很好，不僅是零售客戶，而且廣大消費(fèi)者都接受了一次教育。
所以說(shuō)，在農(nóng)忙期，我們市場(chǎng)管理人員一定要做到腿勤、手勤和嘴勤。腿勤要經(jīng)常性
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企業(yè)，正確對(duì)待“卷煙上水平”這一戰(zhàn)略任務(wù)。
1、加強(qiáng)員工的共同價(jià)值觀教育。價(jià)值共識(shí)是指導(dǎo)員工行為、構(gòu)建心理和諧、保
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沒(méi)有樂(lè)于奉獻(xiàn)干部隊(duì)伍，行業(yè)發(fā)展會(huì)遭遇到困境，工商稅利穩(wěn)步增長(zhǎng)會(huì)變成泡影。為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，煙草行業(yè)開展了形式多樣的教育，為行業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)
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;管理層面要加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷人員的教育工作，多溝通、多交流、多理解，多換位思考，而不是一提起營(yíng)銷人員的管理都拿有制度、有規(guī)范、有考核來(lái)一言蔽之。有時(shí)，考核
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上來(lái)說(shuō)是屬于客戶。有一部分客戶為了一時(shí)的利益出售全部或部分柜臺(tái)，對(duì)此煙草部門只能進(jìn)行宣傳教育，無(wú)強(qiáng)制手段限制客戶。
因?yàn)樯鲜龇N種原因，卷煙零售終端的作用
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基層煙草企業(yè)就必須牢牢地抓住“教育”和“實(shí)踐”兩個(gè)方面，實(shí)功實(shí)做，確保實(shí)效。
?、跓煵萜髽I(yè)目標(biāo)管理使考評(píng)有了客觀標(biāo)準(zhǔn)。崗位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是員工德、才、能、績(jī)綜合的結(jié)晶。因此
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的工作，它是管理者用思想教育的手段倡導(dǎo)企業(yè)精神，是調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的有效方式。主要有情感激勵(lì)法，領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)法，榜樣典型激勵(lì)法
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）要把內(nèi)控體系建設(shè)列為年度的重點(diǎn)工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)高度重視，要配備強(qiáng)有力的專職機(jī)構(gòu)、人員，加大宣傳教育力度，投入大量精力、財(cái)力，
